ナースの休憩室(雑談掲示板)

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扶養内か扶養外か

<2024年07月15日 受信>
件名:扶養内か扶養外か
投稿者:匿名

これからクリニックで勤務予定です。
扶養内外どちらで働くか悩んでいます。
現在の契約ではぎりぎり130万(月106000円程度の給与)の扶養内ですが、その他出勤出来る日があれば助かるとの事でした。
家庭の事情や体力的にも出勤自体は可能なのですが、逆に変に1日や2日働いてしまうと国民健康保険や国民年金で最低でも月に約4万は引かれてしまうので、どうしようか悩んでおります。
職場はとても雰囲気が良いですし、自分の勉強のためやただ家でごろごろしてるよりは…とも思うのですがどうしても引かれる額が大きくて…

職場はどっちでも(内でも外でも)良いと言ってくれています。

抑えて働くか、いっそのことがっつり働くかですが、みなさんはこの場合どちらが良いと思いますか?よろしくお願いします。

追記
条件から社会保険や厚生年金は加入不可。
同じ職場で出勤日を増やした場合月に14万前後
出来れば家庭のことを疎かにならない程度に働きたいと思っています。

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No.1
<2024年07月15日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

職場にしたら社保支払わずとも働いてくれるスタッフはありがたいことでしょうねえ…
扶養は一度外れたら再度認めてもらうのは厳しい所も多いと思いますし、勤務増やした分はほぼまるっと国民年金&保険で持っていかれてしまう(メリットゼロではないですが)なら考え所ですね。
社保加入できるならガッツリいきますが、そうでないクリニックなら扶養内にしときます。これから勤務する職場なら尚のこと、勤務してみてから考えるのもひとつかと。


No.2
<2024年07月15日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

国保と国民年金のクリニックでは、払っても旨味がないので抑えて働くと思う。福利厚生が悪い職場で、気を遣い頑張って働いたところで、返って来る分が期待できないから。
若いうちは良く分からなかったからそういう職場で働いてましたが、吟味できるようになってからはパートで働くのでも手厚いところ探してました。
アラカンも遠くない私は、体力が温存でき且つこちらへの待遇が良いところを優先して探してます。申し訳ないけど国民年金…そういう体制で人を雇う…この令和の時代に?って敬遠。田舎ですが人手は不足なので、アラカンでもなんとかなります。


No.3
<2024年07月16日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私も今悩んでいます…
現在130万以内におさえてますが、お金も必要だし増やそうかなと。
まだこどもも小さいので私的には パートで180万以上になるなら扶養を抜けても損に感じないかなと考えています。


No.4
<2024年07月16日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

扶養内と扶養外とで、それぞれのメリット・デメリットって、人それぞれなので自分で考えて決めるしかないです。私は夫の収入がそこそこあるので、専業主婦だろうと扶養控除はありませんし、個人事業主なので国民健康保険は最高の負担額です。厚生年金のように雇用主が半分負担することもないです。扶養控除で優遇されている方が羨ましいです。ただ、そのような扶養内・外を気にせず、好きなところで好きな時間の働き方ができるのはいいと思っています。大学院にも行きましたし、追加で学芸員の資格も取得しましたし。ご主人と将来の生活に必要な資金について話し合ってみたらどうでしょうか。目先の損得ばかりだと老後破産になりかねないですよ。


No.5
<2024年07月17日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

家計に余裕があるならそんなにたくさん働きません
自分の時間も持ちたい派なので
お金が必要なら働きます


No.6
<2024年07月18日 受信>
件名:投稿主です
投稿者:匿名

皆様ありがとうございます!
かなり悩んだのですが、皆様がおっしゃる通り扶養内で働いて、様子を見ながら必要だったらその時増やすことにしました。
それにしてもなんでこんなに国保、年金と高いんでしょうねえ…


No.7
<2024年07月19日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私も高卒で看護学校に行きながら無資格で夜勤もしていたので当たり前のように社保、厚生年金でした。免許取得後も国民保険年金って自営をしてる人だけが入ってると思ってました。医師国保を知ったのは公立病院を退職してクリニックへ転職してからです。本当にびっくりしました。
あまりにも損しか感じず扶養に入りました。主さんのように面接の時にとにかく10万以内でと契約したのに患者が押し寄せたりスタッフが休むとじゃんじゃんシフトを入れる。でもまた扶養を出るとも言えず月15万を超えた翌々月に追徴課税が私と夫にも封書が来ました。仕方がないのでしばらく国民保険年金を払ってましたがやはり馬鹿馬鹿しくなり退職しました。自分で計算しながら気をつけてくださいね。


No.8
<2024年07月23日 受信>
件名:投稿主です。進展が合ったので追加します。
投稿者:投稿主

進展があったので追加で書かせて頂きます。
半分愚痴です…


悩んだ結果扶養内として働くことになったのですが、夫が加入している保険組合の審査が厳しく、今のぎりぎりの予定給料だと審査が通らないのではないかと言われてしまいました。そのため、働けるのに半日減らされることになり…
中途半端に働くと引かれる額が大きく、かと言ってがっつり働くと私の場合家庭が疎かになりそうで…

看護師は人手不足と言いながら結局そういった事情等から働けない人もたくさんいるんじゃないかと改めて感じました。


No.9
<2024年07月24日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私も扶養で働いています。老後の年金の事を考えたらフルタイムで働いた方が良いのは分かっています。
転勤族の夫と結婚して転々としているうちに臨床のブランクも15年。老人施設を何ヵ所かパートで働いています。
今からフルタイムで働くにはもう無理でしょう。老人施設で働いてみてあーあ病院の方が働きやすいかな?あの頃は良かったな~と過去の思い出ばかり甦ってきます。
私はもうこのまま扶養で行きます。


No.10
<2024年07月24日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

被扶養者は保険料を払っていないのに、払っている人とはぼ同じ恩恵が受けられます。年金も掛金ゼロなのに最低額が保障されています。相当優遇されています。

稼ぎたい人は四の五の言わずに働いています。家庭が疎かになるから…と言い訳せず、キツくてもフルタイムで働いてお給料をもらい、保険料も払っています。主さんだって働きたければいくらでも働いていいのです。ですが、家庭優先という譲れない条件があるから扶養内で収めたいのですよね?だったらルールに従うしかありません。


No.11
<2024年07月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

No.10さん

うーん。そんなの百も承知では無いですか…?だからこそ半分愚痴ですと書いてあるわけですし。従うしか無いけれど、勿体無い仕組みだなあという意味だと思いますが。
優遇されていることが面白く無いのが本音でしょうか?
きっとフルタイムで働かれていて、きっちり保険料を払われているのですよね。
お気持ちはわかります。


No.12
<2024年07月26日 受信>
件名:わかるわかる
投稿者:No.1です

今は週20時間、30時間勤務でも社保加入できる職場もありますが、それは職員数が3桁以上(職員数により違います)の医療機関。
自分の体調、家庭都合、子育てのバックアップ体制…どうしても個人差はあります。
あと年間30〜40万ほど、の壁がなかなか厚いのですよね。
パート仲間でそうしたことややりたいこととの乖離の愚痴をこぼしてました。

扶養内勤務は配偶者所属の保険組合次第なところがありますからこれは運みたいなもの。
私は年齢的にも体調からみてもフルタイム復帰はないと思いますが、主さんはどこかよいタイミングで思い切り働ける場に出会えるといいですね。今は勉強期間と捉えては。

あと収入に応じて交通費の計算が違うこと、勤務数が増えたら有給分の収入の計算もお忘れなく。


No.13
<2024年07月27日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

扶養内ってことですが、ご自分の将来もらえる年金の額を知っていますか?あと、扶養している方の年金の額も。もし、扶養している方が亡くなったとき、もらえる遺族年金の額は?税法は変わります。目先の損得ばかり考えていてもね。私の家のこと(家事全般)をマメにするので、フルタイムで働いても苦になりません。朝晩の食事の準備・片付け、洗濯などなど。ただ、掃除は苦手なようですが。


No.14
<2024年07月27日 受信>
件名:No.11さんへ
投稿者:匿名

No.10ではありませんが、扶養内ということ優遇されているのが面白くないのでなく、扶養内ということを理由に、まわりが忙しく働いていても仕事の途中で帰ることが信じられないのです。勉強会などの参加も然り。

いまどきの若い人たちは、家庭のことは夫婦それぞれで役割を折半しています。産休や育休に限らず日常の家事も。

そういう流れなので扶養という優遇措置(?)は縮小、廃止の方向になってきています。配偶者の収入や社会保障に頼ることなく、ある程度は自立したほうがいいと思います。

子どもたちが独立して熟年離婚、悲惨ですよ。自分自身の資産をどれだけ持っていますか?


No.15
<2024年07月29日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

扶養内ということを理由に、まわりが忙しく働いていても仕事の途中で帰ることが信じられない

私からすると忙しいからと言って時間なのに働かそうとする方が信じられないです。
時間決まっているので帰るのは普通のことだと思いますが。
いろんなところで勤めたのでそこそこで違いましたがNo.14さんみたいな考えの人もいるんですね
私は恵まれていたので周りが時間だよ!って言ってくれました。
今の職場はすきあらば時間前に仕事頼もうとする人が居ますが時間だよねって声かけてくれる人がいるので助かってます。
そう考えると立場が変わると意見や考え方も違うので平行線ですねこういう問題は
脱線失礼しました


No.16
<2024年07月31日 受信>
件名:No.11さんへ
投稿者:No.10

私は扶養内パートです。週18時間で雇用保険にも入らず、夫の被扶養者となっています。子供の療育のお迎えが15時までのこと、夫の残業が多く家事育児がワンオペなこと、私のキャパシティが狭いことなどの複合的な理由から扶養内パートにしています。なので、私が優遇されている方を面白くないと思っている、というのは全くの見当違いです。今はありがたく扶養内で働かせて頂いています。

掛金ゼロで年金がもらえるとはいえ、十分な額ではありませんから夫婦で投資して将来に備えています。主婦年金も廃止方向ですし。通勤時間が勿体無いので、非医療職で在宅ワーク可能な職へ転職しようかと考えています。

ライフスタイル、給与額、社会保障、配偶者控除、働きやすい職場、友好な人間関係…全てが叶う職場は滅多にありません。私の友人は起業したり、非医療職へ転職したり、在宅ワークを探したり、「今の自分」に合う形へ変化させた方もいます。でも、それらができないのなら結局は「我慢」しかないと思うんです。愚痴るのは自由ですが、別の角度から見ると贅沢な悩みだなと思います。

 
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