ナースの休憩室（雑談掲示板）

よろしくお願いします。
総合病院の外来ではたらきはじめたパート看護師です。
1日目は指導してくれた方がいたのですが２日目は誰もおらず1人でこもってました。培養、細胞診、検便などを容器にうつすだけなのですが２日目で全く回らず誰も手伝ってもくれない。昼近くにいきなり検体が間違っていたらしく勤務の途中でインシデントを書くようになりました。何をどう間違ったんですか？と聞いても主任が私が言うように書くだけでいいからといわれ、そのまま書きましたが今でも意味がわかりません。で同じ部署の人にきいても
「そんな確認の仕方するからでしょ？信じられない」
師長からはこわいから採血とかさせられないとまで言われました。
久しぶりに凹んでます。
役に立たないならすぐにでも辞めたいのですが白衣、ズボン、スカートなど4セットずつ新品を用意してもらいそれだけが申し訳ないと毎日怖いと思いながら行ってます。
何か聞くたびにため息かシカト、辞めたいです

そんな状態では改善しようにもできないし、教育体制がなってないのは職場が悪いので、白衣のことなど気にせず辞めたらよいのではないでしょうか。
主さんが退職したらまた求人がかかり、他の人が使うこともあるでしょうし。
まずは状況と退職の意思を伝えられては。

えー・・っ
何か聞くたびにため息かシカトされてたら　安全に仕事ができないので潔く退職しかありません。
辞めて欲しいと思われてるってことですよねその態度。　
白衣のことなんて全然気にしなくていいと思います。

＞主任が私が言うように書くだけでいいから
記載した時にわからないって、どういうことなのでしょうか。
患者間違いなのか、検体間違いなのか、インシデント報告は明確なはずなのにわからないって言ってしまう主様の理解力が私にはわかりません。でも心情はわかります。居心地の悪さですよね。
もう縁がなかったと思ってお辞めになられたらいかがですか。ユニホームはあくまでモノです。モノはいくらでも取り換えができます。でも主様のメンタルが壊れたら取り返しできません。師長から目をつけられたのです。そしていつまでも語られ続けます。「入職して2日でインシデント記載した人がいたから気を付けて検体扱ってください」って。耐えられますか。もう縁切りして次いきましょう。

お二人様ありがとうございます。そもそもインシデント報告は
その事故を発見した人経緯がわかってるひとですよね。私は自分がどこで何をしたかさっぱりわからないのです。聞いても間違えがわかったからと説明だけで報告書も書き方がわかりませんとお伝えしましたが周りのスタッフも主任もわからなくてもしでかした人が悪いの一点張りでした。私としては長年の経験で採血室で採用されたのに結果検体のチェックばかりす。で採血は今後も厳しいと言われました。その新品の白衣支給のもうしわけなさと看護歴20年してきたけど上としては怖くて採血させらないと言われた言葉を天秤にかけるとここは居場所ではないかなと思ってます。
白衣の支給だけが悪いなとばかりでしたがはもう割り切って次を探して行こうと思います。ありがとうございました。