ナースの休憩室（雑談掲示板）

56歳看護師です。３年前に娘も独立したため夫の扶養内に入りました。
扶養内なので10万以内と面接でも説明しましたが毎日残業、代わりに出勤をしたり拒否して何度も話しても勤務表は変えてくれなかったので追徴課税がきた時点で退職しました。どこへ扶養内で転職してもそんな感じでかと言ってフルタイムで今更働けるところもなく。
そして友人の紹介でクリニックにようやく夏に就職しました。
バスを2回乗り継ぎ徒歩１０分と片道１時間かかるものの雰囲気か良かったので決めました。
働いて見て人間関係はめちゃくちゃ良いです。無駄話してる　暇もありませんから。ただ朝６時に出発、４時間働いて帰りは１４時。実質８時間家にいなくて通勤時間が非常に無駄。
２５分バス待ちもあります。
あと片道200円オーバーしてますが自腹です。
そして母体が大きいため80000までしか働けず一万の交通費があるため実質七万の収入。実質手出しの交通費を引くと65000円くらい。時短なので前日に勤務が変わることがあり予定を入れられない。
あと週４日勤務で４時間なので雇用保険もつきません。
とっても働きやすく前職のクリニックで萎縮していた私に比べるとのびのび働けているのは確かです。ただ働く条件としてモチベがあがらず勤務表もぐちゃぐちゃで本日退職届をだしてしまいました。
交通費の不満で話を進めてすぐ受理されました。

もう退職届は出してしまって今更ですが
あまりに雇用条件酷くないですか。
人間関係を優先してきたのですが交通費の手出し、雇用保険がつかないのはやはり辞める選択肢しかなかったのかなと思ってます。ひどいよーってみんなで慰めてくれたら嬉しいです

雇用条件というのは、どちら側からみた条件なのでしょうか？扶養内で、雇用保険が付いていて、交通費も…。追徴課税というのは、いくらだったのでしょうか？雇用主だって慈善事業ではないのですから、全体の仕事量と収益、人件費などのコストを考えているはずです。わがままかどうか、ほかの人の意見も参考にしてみてくださいね。

さすがに遠すぎますよね
長く続ける職場ではないと思うので退職で仕方ないですよ

雇用時に条件提示はあったんですよね？納得しての入職ですよね？　でしたら仕方ないかと…
条件は確かに悪いですね。嫌なら就職しなければよかっただけの事だと思うのですが…
私も同じ歳です。この歳だと中々希望に合う職場はないと思います。何かを妥協して働くのでやはりある程度の我慢ができるなら我慢は必要なのかなと思って働いてます。

同世代。微妙な雇用条件のところありますよね、萎えるのわかります。いまは正職ですが、パートになったら、良いところなんて探せないだろうと思う。働けるだけマシと思える！！とかじゃないと、ピッタリな職場見つける自信ないです。他業種の裏方とかも視野に入れるべきか考えてしまいます。

酷くないです。ご自身の事前リサーチ不足、選択ミスです。

通勤に1時間かかるというのは就職前、もっと言うと応募前からわかっていることですよね？それにもかかわらず、応募しようとあなた自身が決めたわけです。面接で交通費や社会保険について話がなかったのですか？なかったのなら確認しなかったあなたの落ち度です。そして、面接の帰り道にでもバスの時刻表は確認できましたよね？確認していたら退勤時刻とバスの待ち時間を照らし合わすことができたはずですが、しなかったのですか？

時短だから前日に勤務が変わると言うのはよくわかりません。そんなに遠慮しないで予定を入れてしまえばいいと思います。

とはいえ、そこを退職したのは正解だと思います。次は施設がいいと思います。施設は扶養内パートがたくさんいますし、残業もあまりないですよ。

他人事なので何とでも言いますけど、私だったらソコまでしてパートで働きません。そもそもが扶養内という、雇用主からみて使い勝手の悪い(コスパの悪い)人は慈善事業でないのですから、敬遠したいと思います。通勤のための交通手段が良くないのもあってのことでしょうし。まあ56歳ですから、多少なりとも老後の話を夫婦でしてると思います。それぞれの年金と貯蓄(資産)の取り崩しで生活できれば、それでいいじゃないでしょうか。

ある程度働く前に通勤時間や雇用条件は分かると思うので仕方ない部分もあると思います。
スタッフの少ないクリニックや介護施設などはシフト回すのは難しいですからね。少し無理聞いてくれると有難いと思われ人間関係も良好になりますよ。
50歳代になると土日働くしフルタイム勤務可能でも仕事探しに苦労するのですから。

扶養内で、その通勤時間で給与70,000円なら、他の職種で良くないですか?
まぁ、他の職種だと時給は少ないけど、近所で6時間ほど働けば雇用保険もつくし。
私ならそうします。
70,000円で看護師はやり甲斐見つけられない。

出勤時間が劇的に遠すぎると思った。
近くだとお嫌ですか。

私も扶養で働いてますが・・・・・・
主さんの条件のような所ではまず働きません。労働時間が４時間で通勤にそんなにめんどくさい所人間関係良くても却下です。
季節が良い時は良いけど、暑い夏や、寒い冬、梅雨時期、台風時期絶対に無理です。
雇用保険にも入れないことは就職決める前に分かってることですよね。
交通費も事前に事業主から聞くのが筋では？（雇用条件）
次に就職決める時はきちんとお調べになってからの方が・・・・・
私もよく詰めが甘いって友達から言われます。主様もちょっと甘い気がしますけど。

娘さんが独立したならお世話することもないからフルで働きやすいのにもったいないなあ扶養内なんて。
それとも学費を稼ぐ必要がないから正社員とかフルタほど働く必要がないけれど、完全に引退するのもさみしい感じでしょうか。
看護師で時給が良いなら扶養から外れてバリバリ働いてしまえばいいのにって思うのは、私が独身で扶養内の魅力というか利点を知らないからからでしょうか。バカな発言すみません。

みなさん、すみません、追記しようと思ってました。読み返すと絶対あなたが選んだ職場でしょ？と私でさえ思いました。

まず扶養内でと条件で採用と面接、履歴書に書きました。
私の認識では10万の認識でしたので9万は働けると思ってましたし面接でも言いました。そこの総務課長があーそんくらいだろうねと言う答えでした。
実際働き始めてシフト表を見ると週4希望と書いていたのですが週2だけ。流石にすぐに話が違うと師長に言いましたが扶養内は週2と決まってるからと人事課から言われたと。交通費手出しは仕方ないにしても月に30000？嘘でしょう？と話し合ってるうちに次々とスタッフが辞めていき次の月には週4から5日の週もあれば週２日という不定期になりました。
そして交通費が今年上がることになりさらに手出しが往復120円の手出しから乗り物が値上げしました。平成から交通費は上限は変わらずこれも改善して欲しいと言われましたがだめでした。ここですでにやる気はなくなったのですが時刻表も変わり下手すると３０分待ってることも増えました。
いくら働きやすくてもなんか、、、モチベも上がらずでした。


本当に説明不足で申し訳ありません。

背中を押してくださったかた！辞めて正解！と書いてくださって　もう吹っ切れました。軽い私でごめんなさい。久しぶりに働きやすくて今日も辞めるのを辞めにしたらいいよ！とスタッフに言われ泣きながら帰宅しました。社交辞令にしても私は嬉しかったです。まあ前日勤務が何も言われず出勤になったり休みになってたりで都合は良かったなあと。
でも１時間半かけて70000円。やはり新しい道探します。
ありがとうございました！

続けてるならともかくもう辞めたなら良いではないですか。
次ーつぎー！お疲れ様でした