ナースの休憩室（雑談掲示板）

インフルエンザに感染し、５日間の出勤停止。翌日は忘年会があります。
皆さんなら、忘年会に参加しますか？

個人的には、病み上がりなので、お断りし欠席します。

症状の程度にもよると思いますが、上司が上記で述べた対象者です。
（上司だから出席するのか、どのような理由で参加するのかは不明ですが、さらに上の上司からも、一応、参加有無の確認はあったようです。強制的に不参加を要求できるものでもないですし、感染リスクの休暇もクリアしているので、参加の有無は、個人の意向・判断にゆだねるしかありません。）

皆さんなら、参加？不参加？どうします？

不参加です。
完璧な体調ではないでしょ。
咳も出るのでは。
立派な理由です。

不参加する理由ができて嬉しいくらいです。
料金の払い戻しがあればなお嬉しいけど。

参加しませんね…。
今、ちょうど出勤停止の人のカバーを昼食もとれずに必死にやってるんですが
それで忘年会来たら、内心「え？」だと思います…
たいがい病み上がりって、忘年会行く気力体力無いんじ忘ゃないかと思いますけどね。
まぁ我が職場は忘年会ありません。

年の瀬にお疲れ様です
私なら病み上がりの為に不参加します
健康上問題がなくても飲みの席で復帰の気を遣われるのも面倒ですし、飲むのが好きなので一々大丈夫？って言われたくないです（笑）

忘年会は年に１回のことなので、勤務先での縦横のつながりを深める意味で、体調不良など余程のことがない限り参加します。義務とかでなく、楽しみだからですね。アレコレと文句ばかり言うような人は参加しないで欲しいです。会費とか、すぐお金の話になるから不快ですね。

自分の体調と翌日以降の仕事に影響無さそうかどうかで判断します。

完全に体調が戻り、その後の仕事に影響なさそうであれば出席するし、本調子でなければお詫びを入れて欠席。咳や鼻水など見苦しい姿を見せてしまうようなら欠席するかな。

予約の関係で早めに連絡が必要なら、その時点での体調で判断する。

条件はクリアしているので、別に出席でも欠席でも問題ないかと思います。

病み上がりで体調が十分に回復していないなら、お断りしたらいいと思います。ただ、参加できなかったからと、会費分を仮に先払いだったとしても返金を求めないのがスマートだと思います。トピ主さんとの会食を楽しみにしていた人もいると思いますよ。

投稿から５日経過しましたが、結局のところトピ主さんは忘年会に出席されたのでしょうか？

不参加です。
インフルエンザで出勤停止期間が過ぎたとは言え、翌日の忘年会に出席して再び体調崩したらと思うと怖いですね。
一応仕方がない事とは言え、少なからず職場に迷惑もかけているので自分なら自粛します。
ルールは守った上で健康上も全く問題なければ参加してもいいんじゃないかと思いますが、かなりメンタル強くないと周りの視線はキツそうですよね。

投稿した内容は自分自身ではなく、上司の話です。
（皆さん私自身の話かな？と思っていた方がいらしゃったようですね。）

一般の意見として、感染後の勤務停止明け。翌日の忘年会への参加？って医療従事者として、自分自身の健康管理ってどこまでなの？って感じたので投稿しました。

コロナもインフルも個人の症状はいろいろありますが、発熱はあった様でした。（やはり、体力消耗しますよね。）別に参加条件はクリアしているため、個人の判断ってとこだと感じます。

上司は出勤停止の間に、「参加」の意向は上司の更に上の上司に伝えていた様子で、その後忘年会に参加しました。

ちなみに、周りのスタッフからは、「忘年会に参加するんだって・・？」とやはり「？？？」の発言が上司が休んでんいる時多々発言がありましね。