ナースの休憩室（雑談掲示板）

１０月からデイサービス、有料老人ホーム、訪問看護の会社でパートとして働いています。
会社なんです。
病院の病棟経験１８年。特養のパートが合計２年くらい。
なのでデイサービス何もかも初めてです。私のイメージとしては家に一人にしておくには不安があり、外に出て刺激を受けるみたいな（他人と接するなど）。
で自宅でお風呂とかも家族さんの介助がないと出来ない感じの方が、デイサービスでお風呂に入るみたいな。基本元気な方が通ってくる感じの所と思っていました。
レクリエーションやみんなで楽しい時間を過ごす感じの。
私の今のデイはそうでもない利用者さんがチラホラです。血圧が低くても、熱が多少あってもサービスを提供。最悪ベッドに寝かせたまま過ごさせます。
この前血圧が８０台、意識レベル落ちてる方が来ました。水分はかろうじて取れますが、食事はいらないとのことで。そういう感じの方が３人４人いらっしゃって。看護師はそれでバタバタ。
利用者さんや家族さんが今日は休みますって言わない限りお断りが出来ないそう。
私はパートでまだ今の会社は二ヶ月弱。コロナに感染してる方、インフルエンザに感染してる方も家族さんが休ませるって言わない限り受け入れするそうです。
施設長の方針みたい。とにかく利益利益みたいです。
他のデイサービスはどんな感じなのでしょう？
今日常勤看護師から聞いたのですが、私が今の会社で１週間くらいの時にデイサービスに来た時点で血圧測れない利用者さん、意識レベルはかなり悪かったです。
ずっとベッドに寝かせてました。私は半日で帰ったのですが、その利用者さん翌日にお亡くなりになったそう。それ聞いてデイサービスって命がけで行くものなのか？
具合悪いからって途中でお帰り頂くってことをしてはいけないのか？
今の会社が変なのか？
施設長は具合悪い利用者さんいても一切顔出しませんし、何かあったら看護師のせいにしそうな。
デイサービスにはそのために看護職を置いているんだ!って考えの人です。
なんせ他のデイサービス知らないので比べようがないので、教えて頂きたいです。

あちこちの経験ありますが、デイでも経営者の考え次第です。看護師の意見が通る働きやすいデイもあるが、大抵お客様のご意向ありきでやってます。民間は利益第一。お預かりサービス、イコール、利益ださないと。具合悪いとさっさと帰す、預からない、では、他社に客を取られます。こういう働きにく〜い職場に、私は10年くらいモヤモヤし、今は特養で働いてます。変なところで体張ってると疲れます。免許も不安です。そういうところは、働く場を選べない人が働く場です。選べる余裕あるなら、働きつつ他所探したほうがいいです。

デイでのバイト経験あります。
デイで調子悪くなって帰宅→日中独居の人、体調悪くて一人で置いておくのが不安な人ならだれがみますか？保育所に預ける子どもと同じです。ま、子どもは「熱●●℃以上ありますのですぐに迎えに来てください！」と保護者に連絡有りますが。

「娘と朝から喧嘩した！」と来所された利用者さん。血圧が200超え。でも帰らせると高血圧の原因の娘さんが　と考え、他スタッフと相談し落ち着いて過ごしてもらったことがあります。
とりあえずおうちの方やケアマネさんにはもちろん報告・相談はするんですけどね。

ただコロナやインフルの方の受け入れは危険すぎますよね。

目の前の利益よりも細く長くの継続営業、をするのが高齢福祉営業です。ですがそちらは目の前の利益優先なのですね。そしたらそれは運営者に従うことが労働者なので仕方がないのでしょう。看護師の代わりはいくらでもいる、責任を押し付ければいい、ということでもあります。主様が保険加入していなければすぐにでも退職されることをお勧めします。

なんせデイサービスという所初めてでしたので、他の所はどんな感じなのか？
教えて頂きありがとうございました。
そっか～具合悪いからすぐに帰らせる、具合悪いから今日は受け入れ無理では他社にお客様は取られる。なるほどね。
私はパートなので半日の勤務です。他にフルタイムで働く看護師は必ず１人はいますので、私はその方が受け入れた人を一緒に見るだけです。
主にお風呂の脱衣のお手伝い、軟膏など処置。お茶配ったり。具合悪い方がいらっしゃったりすると相談受けたりもありますけど。
まだ今の所２ヶ月も経っていないのでもう少し様子見ます。
これから寒い冬。利用者さんも体調不良とかでいらっしゃるかもです。あまりにも責任持てないなってことが続いたら退職も視野に考えます。
今まで働いてきたところは利益利益って言われたことないのでこれも初めての経験です。

その経歴なら、私なら特養パートに戻ります
そういう中途半端な営利企業って考え方が合わないと思います
まだ特養の方が福祉実践という面では納得して仕事ができるかもです
デイサービスは無資格のスタッフも多いでしょうし、考え方が合わないと思います

特養看護師をしていました。
介護施設の受け入れ体制が整っていないのに家族の意向や嘱託医が無理矢理ターミナルや状態悪いショ-ト利用者も受け入れをしていました。事前に確かな情報もなく受け入れして不安で仕方なかったですね。相談員やケアマネージャーは医療の知識が無いので医療行為があってもお構い無し、嘱託医も責任感なく無茶苦茶で、その施設は給料が良かったけれど私は退職しました。
感染症を受け入れる時点で問題ありすぎますよ。他の利用者に感染して亡くなれば看護師の責任を問われますから。