ナースの休憩室（雑談掲示板）

６０才過ぎたおばあちゃんですが。特殊なとこで。１年になりました。上司に雇用契約書はないかと聞くと就業規則はありますと、別物です。私より上の゙お姉様ナースもいます。家にいてもボートするだけやからだそう。心身ともに疲れています。オムツ交換、入浴介助。お姉様達は、しません。休みません。私は時々休むので上司は、困るそうです。出勤が何より大事だと言われました。ナースでしょうか？

困るか困らないかだと困るのが普通でしょうね。
働かないお姉さまたちが出勤してもどうしようもないでしょうし。
トピ主さんは休まれると困るから辞めてくれと言われたのではないでしょう。辞めてほしいような言い回しでしたか。
ナースでしょうか?という質問の意図は?
転職は難しいと思うので、働かないお姉さまたちが辞めたくなるようの企んで、新しく働きものを雇うのがベストですかね。

話がよくわからないのですが…

今のところで有期雇用、休みが多いから更新ができないと言われたということですか？ご自身より年上のナースたちはオムツ交換などの重労働はせず、自分はしているから負荷がかかって休んでしまうということでしょうか？

そちらは退職して、負荷の少ない所へ転職がよいと思います。

時々休むのはなぜですか？
どういった働き方をしているのかわかりませんが、しんどいならパートにするとか。
私のいる病棟で60過ぎの方は何人か頑張ってますが、リーダー業務をしないなどの制約もあり、若いナースに負担がいっているのは間違いないです。
入浴介助はやっていますが、やはり気を遣います。
60過ぎたら働き方を考えなければならないかもしれません…

ちょっと意味が取りにくいのですが、看護師としてカウントされるような職場で看護師をしているのですか？職場の種別によりますよ