ナースの休憩室（雑談掲示板）

内視鏡の検査介助をして5年目です。
認定技師も持ってます。

４月から40代のナースが異動できました。
いろんなことを覚えたいならと処置についてます。

が、、、。
私が担当でついてるところも自分が外回りの時は見学しながらいざ生検になると彼女がしゃしゃりでてきます。
私が担当なのですが、、、。

そして外回りのカメラ洗浄はしない。。。

私も処置したいのですが。。
検査処置はついておいしいところだけもっていって先生と『うまくできました？』と話すだけ話して。
カメラも洗えや！と思ってしまいます。

この前ERCPに彼女がつく予定でしたが緊急で検査追加がはいり大腸カメラを彼女が、私はERCPにつくようになりました。

大腸カメラが終わって彼女がきたけどこちらが介助しながら外回りしてると介助につきたがる。

そして検査終了するとカメラを先に洗いに外回りのスタッフがしますが検査室を掃除し始めた。
イライラして『もう検査室の掃除はわたしがしますから内視鏡室の片付けをお願いします』というと向こうも『なら私が検査介助についたときも片付けとかしないで下さい』と言われました。

片付けが終わり内視鏡室に戻るとERCPより前に終わってた大腸カメラすら洗ってなかったと言う結末でした。

もう本当に嫌すぎますが私のわがままなのでしょうか？

新人さんは完全な独り立ちがいずれ来るのでしょうか。
『なら私が検査介助についたときも片付けとかしないで下さい』と言われました。という発言から私が思うことを以下に。

その新人さんは早く仕事を覚えようとあちこちに首を出し手を出している。
トピ主さんたち先輩は自分の仕事の他にも要領よく片付けや洗浄も手伝っている。
新人は片付けも自分でできるつもり、後でやろうと思っているが、先輩方はいろんなことを手伝ってくるので自分も先輩に手伝わなくてはと思って自分の時には自分のことは後回しにして手伝ってる。
手伝うのが当たり前の環境で、手伝わないでいるのはなにか先輩から言われるのではないか、片付けは手伝わないとならないと思っている。
片付けや洗い物が終わって全員の業務が終わらないと終わってない人を残して変えることができないのでしょうか。
新人からいわれたように片付けを頼まれない限り手伝わないようにしたらだめなんでしょうか。

この内容、愚痴と言う捉え方でよいでしょうか？
しゃしゃりでてくる、とか、おいしいところだけ持っていく、とか読んでいて気分悪くなりました。
40代で異動してきた方でしょう？いろいろ覚えたいと積極的に取り組んでいらっしゃるなら、どんどん教えて差し上げて戦力になっていただけるようにすれば良いと思います。
処置を覚えるのに一生懸命なときは一杯一杯で、洗浄や外回りのことまで頭が回らないし気づかないですよ。
フォローしたらいいじゃないですか？みんな最初はそうですよ。
私も、未経験で45歳で内視鏡に配属されました。早く一人立ちしなくてはという焦り、でも処置具の扱いに苦戦したし、医師は個性的でクセを覚え、対応できるようになるまで、嫌なこと沢山ありました。それでも看護師同士協力し、新しい人を育てようという雰囲気だったからやってこられました。
彼女が癇に触るのですか？先生と話しているのが面白くないですか？
そういう感情、態度に出ると思いますよ。
彼女の立場なら、とてもやりにくいです。

主さんはわがままじゃないです、と言ってほしいのですね。

そういう人は一筋縄ではいきません。
おそらく主さんが優しそうな人柄を見てるんだと思います。

上司に相談しかないと思います。

内視鏡の扱いに慣れていないのでは？
チェックリストなどで評価する職場だとそういう不慣れな手順ができにくいので、上司や教育委員がいる職場だったら相談してみてください
当番表などを作って全員が洗浄にあたるようにしてしまうのもいいと思います
高価だから触りたくないのかも

その移動されて来た方は、あなたに勝負をいどんでるように思えます。
私も当然できますが？って感じですね。
でもその態度はいかがなものかと。
先生にアピールしたり、、、苦手なタイプだなー。
やりずらいよね。
謙虚のかけらもない。
主さん以外の周りの人は何か言ってますか？

います、います、　迷惑な人❗️なんか勘違いしてるんですか❓と思ってしまいますよね。自分じゃないといけないと思ってるのか❗️
だから雑用に近い❓Dr.の目につかない洗浄はしたくないんでしょうね。
担当の仕事をきちんと分担して働いてほしいですね。
したい事だけしてたんじゃ仕事は回らないし、不公平さが生じます。
自己中にはわからないけど❗️主さんは全然わがままではないですよ。

先輩を手伝いたいと思っているのなら、カメラの洗浄もきちんと覚えてしようとすると思います。
いつもいつもカメラの洗浄だけしていないのは、さすがにおかしいですね。
文面からでしか判断できないので、一概には言えないのでしょうけど。
私の職場もやりたくないことはやらないで済むように、うまく先輩とか同僚にやらせる人が居ます。
でもそういうのってバレてます。
そういう風に業務を選り好むような人は迷惑ですね。
私も他の先輩はどう思っているのか気になります。

トピ主です。
たくさんのコメントありがとうございます。

私はこの病院にきて2年と3ヶ月が過ぎましたが内視鏡歴は7年目です。
私がきた時は最初は外回りがほとんどでした。
外回りはほとんどカメラ洗い、掃除、、、。
慣れたら介助。

洗浄者も偏るので順番性もできましたが今は新しいそのナースを育てるため、介助は彼女メインでと言う感じです。

私も介助つきたいですと言っても『いや、新しい人に続けてしてもらったほうが覚えるから』といった具合です。私が処置についてても彼女が介助なかったら先生の横にぴったりついてる具合で結局外回りは私。
自分の時と比較してこうも違うと正直、教え方や育て方も人を見られてるようでなりません。

そして件数が少ない分、検査は取り合いです。
解決はしなさそうですので、もう少し治療件数の多そうな施設への転職も考えてます。
ありがとうございました。

認定も持ってるし引くて数多だと思います。
やりやすいところを探すのはアリ
頑張って下さいね

内視鏡ではありませんが、うちには洗い物だけしていたいわー（本人が公言しています）と処置を避けがちな人がいます。処置を覚えてもらわないと他の人が休んだときに大変なので処置を覚えてもらうよう声はかけているのですが。あたりのきつい先輩看護師にガーガー言われて辞めてしまいました。
せっかく仕事を覚えてきてたのに残念。

仕事を選ぶ、雑用はやらない、逆ギレする、おいしいとこどり、自分の思いどおりにいかないと気が済まない、他者をけおとす、仲良しや上司や医師にはいいこぶり、うちにもいますこういうひと。向上心？違うと思いますが。

資格を持っているなら良い条件のところを探すのが良いと思います
そろそろ求人が増えてきましたので、チェックしていくといいですよ