母の介護を切っ掛けに29年勤務した病院を退職し、自宅近く長期療養病院へ就職しました。そこは初めてのことばかりで①方便が飛び交う②動かない、押せないから人だからNCは要らない。③大声で非難する④管理職が廊下で個人評価するなどなど。そして就労3か月頃、重症患者を受け持った日にAM9時検温しSATのアラームで訪室し入口から2m先の患者の胸郭の動き、流延の有無など把握。その日は入浴日でバタバタ。一時間後のアラームで訪室時全身チアノーゼで直ぐに大声で応援を求め、(この時もNCが室内に無かった)。鼻腔から気管吸引し(日頃から痰が多く、よく鼻や口から溢れており吸引で改善していた)気道確保を行い、対応。結局永眠されました。重症は15分30分と訪室していました。就職時より、部長の期待した人物とは違って居たようで、とにかく師長から部長の評価が丸聞こえでした。ある日、事務長、はじめ面談があり、上記のケースを持ち出され「重症とわかりながらこんなことになるのか、巡視しないのか」状況を再度報告し「人を殺したということですか」と聞くと「そうですね、人殺しですね」と言われた。師長からは一言のフォローもなく、部長と師長より「医療系は辞めて支援したら」と言われて、結局 首切りされました。その後の就活では人殺しがトラウマになってます。まさか個人評価を廊下で話す?まさかスタッフに愚痴る?私の能力が劣っていることは解っています。しかし一番言ってはならない言葉じゃないですか?地方のまた地方の病院では仕方ないでしょうかね。
でも自分から最初に言ってますよね。
主さんが言わなくても言われてたってことですか?
売り言葉に買い言葉の流れに見えますけど…
とりあえずそんなところはやめて良かったですよ。
しばらくゆっくりしてでもいいですし早く忘れたいなら就活しても良いと思いますよ。
ありがとうございました。只今、無職ハローワークで就活中です。この何とも言えない思いを自分から誘導しての返答…。でも悔しいと言うか上司にはある意味、否定しモチベーションを上げるような言葉を期待してしまいます。この口に出せない思いに匿名さんからコメントを頂けて、気持ちが楽になりました。
人殺しとは思いませんが
入口から2m先の患者の胸郭の動き、流延の有無など把握。
↑これの意味がよく分からない
この時は何もしなかったのかな?
よく振り返りをして今後に繋げて下さい。
お母様の介護はどのように関わっているのでしょうか
仕事と介護を両立できそうな分野に職を求めても良いのでは?と思いました
家庭の事情などいろいろあるでしょうが、自分の気持ちをぶつけてしまう相手は間違えない方が良いですよ
お気をつけて
人殺しとは、感じません。
どこにでも、とんでもない事を言ってくれる・行動に出してくれる職場があるんですね。
フラッシュバックとして、思い出してしまうかもしれないけど…。
今は、ゆっくり休んで欲しいです。
身体的・精神的に元気じゃないと働けないと思います。
良い職場があると思いますが、なかなか難しいんですよね。
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