ナースの休憩室（雑談掲示板）

今、とても複雑な心境です。
以前、とてもやりがいがあり、定年も60才過ぎても働ける事業所があり、バリバリ張り切って仕事をしていました。
私は、ここで高齢まで働くのだ！と信じて疑いませんでした。
リーダー格の看護師も尊敬にあたいし、この先輩に一生ついていこう！！と思っていました。
ですが、やはり人間関係はどこにでもつきものです。
私を悪く言う人が現れました。
ある介護士にターゲットにされ、業務に差し支えがあるような嫌がらせやイジメを受けました。
でも、リーダー格の看護師と管理者が守ってくれ、なんとか働く事ができました。
でも、誰かの陰謀でしょうか？
罠に陥れられたのでしょうか？
突然、正看護師は要らないだの、准看護師が欲しいだのとリストラをほのめかす言動をされ、正社員から契約社員に格下げされました。
労基にも相談しましたが、格下げには納得できず、退職を選びました。
退職したくないのに自主退職して、とても悔しかったのですぐ、就職活動を開始し、正看護師しか募集していない事業所に転職する事になりました。
努力して正看護師になったのに、正看護師は要らない発言され、今でも悔しいです。
私が退職した直後、准看護師を募集していて、なんだかなー！？と毎日思い、複雑な心境です。

そういう所はあるのですか？
今は准看護師ばかり募集しているのですか？

多分、あちら側はなるべく安い賃金で労働者を雇いたいのかと思いました。

ご自身でご認識の通り、人件費を抑えたいのだと思いますよ。大学病院や総合病院では准看護師は採用しない傾向ですが、それは教育にかかる費用を抑えるためです。大学病院が求める、論理的かつ根拠に基づいた看護を実践できるレベルに准看護師を育てるとなると、人件費以上に教育費がかかります。

一方、クリニックや小規模の病院は、人件費を抑えるために准看護師の採用を続けています。中には准看護師しか採用しないクリニックもあるようです。

ご自身でも退職の原因はわかっているのですから、その職場への執着は捨ててサッサと次へ行きましょう。

採用されていたのに、
追い出すような目にあったのが不服なんですよね？
どこへ行っても人間関係はついて回ります。
失礼なところはこちらからも願い下げ！
と記憶を訂正しましょうよ。

安い賃金で雇いたいのですよね
そんな職場勘弁ですよね
転職で正解ですし、切り替えも必要だと思いますよ
カウンセリングも良いと思います
どこかで話を聞いてもらう方が良いですよ