ナースの休憩室（雑談掲示板）

思い出すとムカつき、腹が立って仕方がありません。

老人ホームで勤務していた時、初めての夜勤の朝、上司と口論になりました。
上司は怒って、上司の上司に直ぐ様報告に行きました。
上司が帰ってきたので、私は直ぐ様謝罪しました。
立場上、上司が悪いと思っても、私が部下なので謝罪するのが今後の業務を円滑に進める為に良いかと思いました。
でも、上司は怒ってしまっていて、直ぐ様上司の上司の所へ行くように言われ、指示に従いました。
すると、上司の上司は私がその場で辞める！と言うまで言葉と態度で追い詰めました。
一睡もできない初めての夜勤明けの朝では、意識はもうろうとし、もはや思考することはままならず、上司の上司に言いなりになるしか選択肢はありませんでした。
こうして拷問に近い形で、辞めたくないのに自主退職させられ、今でもはらわた煮えくりかえっています。

もし、こんな目にあったらどうしますか？


パワハラという不当な圧力をかけられ、退職に追い込まれて、労基に行ける案件ですよね。

発端の口論の内容がわからないのでなんとも言えません。
どちらか一方の主張だけ聞いても判断できません
やめてどれくらい経つのでしょうか？まだこのことをここに投書するくらいですから再就職もまだなのでしょうか？
皆さん多分そんな上司のいるところ辞めて正解ですよ、って回答が多いと思いますよ。

然るべき…？？所には通告しません。いまさら、どうしようもないからです。あれこれ思い出すだけでシンドイので、サッサと彼氏とマッタリします。身近な愛があれば、イヤなことは忘れますし。

通告はいいんですけど、正直、そこまでこだわる職場ですか？給与は未払いですか？

そもそも公的な医療機関などはまずそんな対応はありませんので、驚きます
母体のしっかりした職場を選択されることをお勧めします
もしくは看護協会やハロワ、派遣業者など何かを介して求人に応募されると、そういったことに個人ではなくワンクッションおいて対応できますよ
とりあえず、匿名掲示板ではなく話も聞いてもらえますので、気持ちの整理がつきます
感情的にならずに次に進むこともできます
カウンセリングおすすめです
無料で利用できるところもありますので、役所やハロワ、看護協会のサイトもチェックしてみるといいですよ

試用期間だから、パワハラというより
合わない人を自主退職いいだすよう仕向けた
ということですかね

労基にどういうことをしてもらいたいですか？退職撤回？自主退職を会社都合へ変更？相談は可能ですが、労基や労働局が動けるかどうか疑問です。証拠があれば別ですが・・・「私がその場で辞める！と言うまで言葉と態度で追い詰めました」とのことなので、直接的に辞めろとは言われていないのでしょうか。これが今日の話ならば労働局もいいともいますが、時間が経っているのならば相談はせず次へ行きますかね・・・

辞めたくなかったのに辞めさせられたなら労基に行くかな。面倒くさがりだから結局行かないと思うけど。

もうこんなとこ嫌だなあと思ったことがある職場ならこれ幸いに辞めます。
失業手当もらうならばハロワに離職届けをださなきゃならないけど失業手当の給付は離職理由が自己都合だと３ヶ月後、会社都合や解雇だと１ヶ月後になるから自己都合ではないことを認めてほしいです。会社は会社で解雇は都合悪いからトピ主さんからの「辞める」が出るまで責めたんでしょうね。

イライラしている様子は分かるのですが、口論の原因は何だったのでしょうか？売り言葉に買い言葉なのでしょうか？いまさら過去のことを蒸し返したところで、何かいいことありますか？きっと、いまの状況も芳しくないのでしょうね。だから、過去のことを思い出して…。労基に掛け合ったところで「で、どうしたいのですか？」と言われてオシマイのような。

どちらが悪いかは理由によりますよね。
本当に上司が悪いのか、あなたが悪いのかわかりませんから。
第三者の目線で見れば、実は相談者が根本的な事を理解していないということは少なくありません。
Aさんの言い分を聞けばBさんが悪いように聞こえるけど、Bさんの言い分を聞けばAさんが悪いように聞こえるのはザラです。
脚色無しに夜勤～明けの案件を見聞きすれば、また違う意見を言えるかもしれませんが。

それとは別に、労基には相談する資格は誰にでもありますから相談したいのならした方が良いと思います。貴方に不祥事が無ければパワハラに該当する案件です。
ただし本当に刑事事件や甚大なクレーム、アクシデントに該当する程のヤバい事があって、施設側がそれを隠蔽したくて退職という形を取らされたのなら、あえて蒸し返す様な事はせず行かないという判断もありかもしれません。

口論の理由にもよると思いますが、どういう事があったのか分からないので
何とも言えません。
追記で詳しく書いたら、もっと良いアドバイスが貰えるかも知れません。

口論になった理由は何ですか？
肝心な部分が書かれていないので、何とも言えないです。

どれくらい前のエピソードなんですか？
何年も前のことでしたら、こんなに清明に覚えているとしんどいだろうなと思います
カウンセリングなどで楽になると良いのですが