ナースの休憩室（雑談掲示板）

12月１日、病棟でコロナ患者がでました。師長はコロナになったことある人が優先で対応しましょうって皆の前で言ってたのに、私はコロナになったことないのに、師長から嫌われ、他スタッフからイジメられ、１２月末で辞める事になってましたが、最後のイジメに出勤すればコロナ患者対応にまわされ、結果コロナになりました。復帰すればまたコロナ患者対応でって話です。師長がお気に入りナースはコロナになった事あっても、コロナ患者対応は外され、ナースステーションで仕事中にチラシ見て師長と笑って話したりと最悪最低な病棟です。

辞めるまでに有給くれましたか？その状況じゃ無理かな
もう少しの辛抱です。ファイト

今コロナで休んでいるのであれば、なにか症状が改善しないという理由で休み続けてみたら。咳が、喉が、倦怠感が、体力が戻らずふらつく、とか。
もうボーナスも関係ないでしょう。

コロナ対応と言っても患者さんが一人で他の未感染の患者のケアなしなら逆に楽なパターンもあるけど。

同じく陽性者です
職場経由です…
療養あけても倦怠感は取れず、
出勤はしてますが、
今日退職しますと告げました
これから休みつつハロワに通います
トホホ

あー、そういうこと、やはりあるんですね。あるかもと想像してました。嫌いな人やパートとか、切り捨てたい人、切り捨てられる人を感染リスクの高い業務に回すこと。全ての職場ではないにしろ、どこかではあるのかと。
感染者が増えると臨時の募集が増えますが、正職員を守るために感染の最前線に配属で感染したらさよならかと思うと、お給料の面から見てもとても。私は年なので若い人にお任せしたいです。