ナースの休憩室（雑談掲示板）

正社員なのに、処置業務ばかりです。　
いずれは夜勤もやらなければならないのにです。

以前の職場も正社員でずっとリーダー業務だった為、かなり拍子抜けしています。

私は、このまま処置業務ばかりで、事業所の狙いとしては、夜勤はやらせないばかりか、非常勤に雇用形態を変えようとしているのでしょうか？

今まではその事業所ではどうだったのでしょう？
前例聞いたり一緒に入ったもしくは似た時期に入った人の例などと比べてやはり違うのかどうか
入職してからどれくらいになるかも書いてないので助言するには情報が少なすぎます。

トピ主さんは夜勤をしたいのですね？
なら夜勤をしたいと言えばいいと思います。
人それぞれ、職場もそれぞれだと思います。夜勤のない正職員もあります。ですのでトピ主さんの書いていることには違和感を感じます。
バリバリやりたいなら、その様な職場に行けばいいと思います。

日勤が何人で夜勤は何人でするのでしょう。
うちは夜勤が3人なので新卒も途中入社ももリーダーをやらずに夜勤に入ってます。新卒がリーダーをするのは3年目からです夜勤リーダーが先です。
そこそこで違うと思いますし、施設や介護系で看護師が少ないところはまた違うのでしょうけど。

処置業務のほうがリーダー業務より好きですね。患者さんに寄り添った看護ができるから。人は人、自分は自分ですし、どうも思いません。