ナースの休憩室（雑談掲示板）

何だかんだでこのサイトにはかなりお世話になっているものです。
かなり叩かれたこともあります。
今のパート先での愚痴です。孤独と職場に対する不満やらでいついつ辞めてやる～って何回か投稿しましたがいまだに働いております。（何とか１年半頑張りました。）
少人数の職場で唯一本音を話せる方が１０月で辞めて行きます（この方は１年も前から辞めることになっていたのですが後任が長続きせず入っては辞め入っては辞めで今日まで頑張ってくれていました）
私はこの方がいてくれたおかげで辞めたいけど、何とか働いてきました。
本当にブラックな職場で・・・・・・
私はもう精神的に来ていまして・・・・・１２月で辞める決意をしています。
すんなり辞めさせてくれない職場だと聞いていますので、正当な納得できる理由を探しています。
看護職を束ねてる方が本当に気分屋さんで。この方のせいで看護職すぐに辞めて行くんです。
職場は看護職が辞めて行く原因分かっていないと思います。
私はパートなので看護職を束ねてる方とは深くは関わりはのですが、その日の気分で何度振り回されたことか！方言できつく言われてこともあります。
少人数なので月の半分以上ほぼこの方と一緒の日です。
この前美容院に行った時にここ何かしましたって？聞かれたのですが意味が分からなくて何にもしてませんけど私って言ったんです。
今日見つけたのですが、頭に１０円ハゲが出来ていました。そっかこのことを美容師さんが言ってたんだ～って。お客さんにいきなりここハゲてますよ!なんて言えませんよね。
今の仕事がかなりストレスになっているんだなって。
１２月で辞めてお正月ゆっくり過ごしたいです。

私もある人が原因で辞めました。
私が辞めた事で同僚の友達が追うように2ヶ月後に辞めました。
2人と心身ともにボロボロな状況でしたが、もう抱きあって辞められた事を喜びました。
辞めるのは大変でしたが「体調を理由に」が1番逃げやすかった。
その後、嘘のように心も体も元気になりました。

お正月に仕事の事を考えなくていいなんて本当に幸せでしたよ。
ゆっくり休んでまたパートを始めました。ご参考までに(*‘∀‘)

家族介護、子供が非行または重病をしまして、急な転勤、進学受験。「え？」っていうことを言ってしまえばいいんです。主様はシナリオライターになりましょう。台本を書くのです。フィクションでいいんです。
パートさんがハゲるほどストレスなんてあり得ません。パートなら明日にでも電話1本で辞めてしまいましょう。いろいろなことは事務かたと事務手続きすればいいだけですし。
私も管理職の手のひら返しに振り回されたのでその苦痛は本当にわかります。困りますよね。録音録画しながら仕事をしていたいくらいです。でも看護師のお取替えは簡単なので自分が身を引くしかないんです。スタッフがいなくなる、ってだからって自分が留まる必要は全くないです。職場つくりができない管理職は利用者にとっても不幸です。コンサルできるプロに任せたりサポートを受ければいいのに管理職たちだけで何とかしようとする無理が従業員に負担なのです。管理職は天狗になっているので自分たちに問題があるとも思っていないでしょう。勘違いおバカさんの尻拭いすることはないです。本来は熟してくるほどこうべを垂れる、と言われるほど上に立つ人は謙虚に丁重であるべきなのです。私は転職してそうした有能な管理職に出会うことができて幸せです。

看護職を束ねてる方は管理職ではないのです。
フルタイムで働いてるのが准看護師で、１人正看護師だから勤務表作ったり受診の付き添いなど割り振りを任されています。
私も正看護師ですが１人だけパート勤務なので何の権限もありません。
今まで正社員として働いてきた病院では福利厚生充実、有給休暇も取りやすい、人間関係も良く、自分よりも年上にも意見できていました。
もちろん年下の子も意見してきます。
これは本当に人間関係が良かったから出来ることです。仕事以外でも出かけることもよくありました。
今の職場は、本当昭和で止まってる感じです。看護職を束ねてる方は絶対です。
今の施設では勤続年数２０年以上です。他を知らない人です。
この方が白って言ったら黒でも白です。
人の意見なんて聞きませんし、意見しようならコテンパンにやられます。
この方と施設の事務員、相談員、ケアマネは考え方が似ていて何でも勝手に決めてしまう。
結局施設長の顔色伺っているメンバーです。
息苦しい。
個人経営の施設なので仕方ないっちゃ～仕方ない感じです。

愚痴は吐くに限ります。
解決はしなくても聞いて下さる方や共感して頂くだけでも心が軽くなりますよね。

そんなトピをたてるなとか、そんな他人の事を聞いてどうするんですかとかいうのを最近よく目にしますが、、、
悩んでいる方にわざわざ投稿して言う事なのかな。
不快になるだけだと思いませんか。

最近ではありません。昔からです笑笑。私は本当にこちらにお世話になって悩みがあると連投しちゃうんですよね。すぐに、「何回も同じ内容を相談してるようですが、こちらに言いまくってどうしたいんですか？」とか。よく相談しにくる方ですよねとか。
　かなり凹んで来なかったりするけどやはり大半の方ははきちんと聞いてくれるから、私は10年近くいます。

自分も「そんなこと投稿して何になるんですか？」
とか色々言われます。他には「こないだ〇〇というトピを立てた人と似ているような気がするんですが、
同一人物ですか？」とか、、、

出来れば円満退職にしたいです。
体調不良を理由に。
臨床で働いていた時は深夜入りで眠れない時は睡眠薬飲んで寝たりしていました。
私基本昼寝しなければ夜は薬飲まなくて眠れる人です。
今までここまで人間関係で悩んだこともありませんでした。
ここ半年くらい昼寝もしていないのになかなか寝付けない時があります。
内科を受診睡眠薬処方してもらいました。本当に眠れない時だけ飲むことにしています。
夜は眠れても今日あの人がいるって考えただけで、機嫌悪かったら嫌だな～って考えると仕事に行きたくないって不安な気持ちになることが増えました。
外見も強面ですぐに不機嫌になってしまうお方です。
緊張や不安が和らぐ薬をもらった方が良いのかなって思っていて、心療内科予約しました。
新患は混んでいるようで１カ月先になりますが・・・・・
唯一本音を話せる方が辞めて行きますが、その代わりになる人がいまだに応募なく・・・・・
マイナスのまま行くのか？
他の部署から看護師の免許持った人を異動させてくるのか気になるところ・・・・・
何せ一癖二癖ある人がその人ですから・・・・・
もっとメンタル病んじゃいそうです。
あと２か月乗り切ろう！
１１月下旬に１２月で退職申し出ます。
また嫌なことされたらここに来ます。お願いしますね。

もう実際お会いしたい笑笑。全く同じ。
確かにあとから見直したら、あーわかるはずだわって思いますけどね。
　ここの管理者さんに履歴を作ってくださいと頼んだこともありました．時差があるからわかんないんですよね。もう本当に誰かに聞いてもらいたい！みたいな。

質問に戻ります。転職は本当に考えものです。私は50代ですが管理職以外全員転職繰り返しています。途中入社がそんなに憎いですか？という感じです。タオルの畳み方から掃除の順番まで毎日怒られてます。今友達に頼まれて仕事に来てますがあなた、私に恨みがあったの？というくらい毎日やられてます。なんだかんだで54歳になりまして採用されないため、朝泣きながら出勤します。
　投稿主さんも円形脱毛症までなるのはよほどですよね。
全然辞めていいと思います。次の日から行かなくなった職場私もありますよ。でも何とか働いてます、悲しいけど。

11月下旬に12月いっぱいまでの退職の申し出ですか?
普通に権利としては問題ないですが第三者の意見としては遅いですね。
貴方が退職を申し出て、求人かけて、面接して、採用して、仕事を覚えるまでに数カ月かかります。
だからその短期間で打診しても慰留されるし、求人が来なければ慰留期間はさらに伸びる可能性があります。
愚痴を言うのは大いに結構ですが、そういう職場の都合を理解してない所は普通に叩かれますよ。欠員でマイナスという事情を理解してる上での退職なら尚更職場に準備期間が必要なのはわかるでしょうし、ましてや退職を前々から決めていた事なら尚更早く言わないと。
職場の都合は辞める方には全くもって関係ないですが、退職を言うにはタイミング悪いです。

辞める理由は不眠やストレスで体調不良、心療内科に相談してるといえばある程度配慮してくれるとは思いますが。
退職理由は家庭の事情とか一身上の都合よりも、遠方に引っ越しか休職が必要という病院の診断書を引っさげて休職ではなく一度離れたいので退職希望と言う方が理由としては強いですね。この2つの理由なら忍耐や努力や根性ではどうにもならないから職場も慰留できませんので。

繰り返しになりますが、心療内科を予約して退職を年内で計画しているなら、言うのは一日でも早い方が良いです。

あまり詳しく書くと身バレしてしまうのでここに書いてない内容が沢山あります。
実際に働いてみると面接で言ってたことと違ってることが多々ありましたし、私の後に入って人も同じことを言っていました（一ヶ月で辞めて行った）。
私ももっと早く辞めたかったのですが、結局１０月いっぱいで退職した方が辞めたいと申し出し、なかなか辞めれなかったので、私も申し出が出来なくて・・・・・・
人員不足なうえに新しい人が定着しない、１０月いっぱいで辞めて行った人はすごく嫌がらせを受けてました（新しく入った人がすぐに辞めて行くので辞めるのを延ばしてくれた方です）。それを目の前で見ていて恐怖を感じない人はいないでしょう。
求人はずっと出しています。正社員、パート看護職の。慢性的な人員不足。新しく入っても短期間で辞めて行く。
私が来てから短期で辞めて行った人８人です。急に来なくなった方も何人かいます。何で短期間でこの人数の人が辞めて行ったのか施設の偉い人は分かっていないのです。知ろうとしていないと思います。
これって異常です。
私も辞めたいって申し出るタイミングかなり悩みましたよ。申し出してから嫌がらせされるのに耐えられるか・・・・・(T_T)
そして今日職員担当の事務員さんに１２月で辞めたいと思ってることを言いました。
来週から私への風当たりがどう変わるかです。
私も今の職場で１年半働いてきて理不尽なことでめっちゃ言われたこと何回かあります。
本当その日の気分で人を叩きつけるみたいな人です。
１年半一緒に働いてきましたが、看護職を束ねてる人にすっごくお世話になった～ってことが全くないです。なので恩はないのです。正社員で正看護師１人だからいてもらわないといけない人。
少人数の人もまとめられない、威圧感だけで存在感出してる人です。
他の職種の人たちもこの方の事をめっちゃ恐れてます。

辞める時は他の人の事は気にしません。だって味方になってくれない人しかいないんだもの。

私は2度ほどブラック施設を辞めましたが
①ロッカーの中を綺麗にしておく。私物も全て持ち帰る
②給料日の翌日にしばらくの年休を希望しておく。
③給料の支払いを確認したら電話して「人間関係が嫌なので辞めます。もう行きません。白衣はクリーニングしたのち郵送します。退職の書類は郵送でお願いします。2度と行けません。無理です。」と辞めます。
書類を取りに来いとか、面接をしようとかなんだかんだ言われますが「無理です。辞めさせてください。無理です。」しか言わない(病的に)。

2回ほどこれで辞められました。
ブラックなところは辞める人をあまり追いかけません♪慣れてるから‼︎

円形脱毛症になるくらいストレスかかってるんだもの
後のことなんてどうにでもなれでやめて良いと思いますよ
嫌がらせもあると思うけど乗り切って下さいね

何とか１２月末まで頑張ろうと思っていますが・・・・・
特に看護職の束ね役の方は変わりない感じですが・・・・・・・
って言うか雑談とか突然ふってきたりします。今まであちらから話しかけてくるって言うことはなかったので逆に怖いです。
そして今日発覚したのですが、１２月の休み希望を私だけ聞いてくれてないのです。私の休日の間に締切にされてました(T_T)。
次にあった時に口頭で休み希望を言うつもりです。
看護職の応募者誰も来ていません。
私の後に入ったフルタイムで働いてる方も１月に退職希望みたいです。
今の職場本当にヤバいです。ここまで看護職の退職者相次いで残るは束ねてる人１人だけになってしまいます。

何だかんだであと１ヶ月で今の職場ともお別れです。
ここ１週間単位で今の職場での状況が不運に導かれています。神様っているのねみたいな。
この状況で新規の利用者さんを入所させています。
大丈夫でないのに引き受けている。
詳しくは書けませんが、看護職を束ねてる方責任とれるの？違法じゃない？みたいな。
私は１か月後には去りますが、長年やってきたことのしっぺ返しがまさに職場で起こってる感じです。施設長に指示なのですから上層部誰も口出しできないのかな？イヤイヤみんな正しい事、正義って言葉を知らない、とっくの昔に忘れてしまっている。私はまだここのカラーには染まっていない（洗脳されてない）。
上層部全員が心が荒んでいます。上層部みんな他人なのに家族みたいな関係に見えます。
悪いことをするときのチームワーク素晴らしいです。

１です。
あと１ヶ月なんですねー主さま良かったですね。
頭が爆発しそうになる程いろいろ渦巻いてるとは思いますが、うん良かった！
思いを断ち切るには時間が必要なんだろうなーと思ってましたが次の仕事に入ったらコロッと忘れました。
どこに行ってもまあ課題はあります、けど前回の職場よりはマシ！

看護職誰も応募者いないので、このまま私が辞めて行ってしまうとかなり厳しく回らなくなるので、残ってもらえないか採用担当の方から言われました。
私がなぜ辞めたいのか本心を言いました。
苦手な人が一人いると遠まわしで言いました。ずっと我慢して来たって。
その方のせいで新しく看護職が来てもすぐに辞めた行ってしまうんじゃない？とも言いましたし、辞めて行った人みんなが怖いって言ってましたと教えてあげました。
他の職種の方はこのこと分かっていないのか？分からないふりしているのか？ずっと気にはなっていましたが・・・・・・
結局分かっているみたいです。ただ職種は違うしずっと一緒に働いているわけではないので注意が出来ないと。確かにそうかもですが、看護職のまとめ役の方が改心しない限りこの負の連鎖は変わらないと思います。求人はずっと出していますし、この半年応募者０です。
看護職束ね役の人の事精神的にストレスになっていて安定剤飲んで仕事してますし、髪の毛円形脱毛になってることも言いました。なので延長は正直難しいです、期待しないで下さいとはっきり言いました。ここまで言ったので再度言ってくることはないと思うのですが・・・・・・
正直非常識な職場なので怖いです。かなり強引な採用担当の方なので。

引き留められるとちょっと小気味いいですが、その束ね役の方は何も変わりませんよね。
調子のいい時だけ話しかけるのが特徴です。
自分の事を分かってるので保守行動ですよね。
同じような人が居たのでわかります。
調子のいい時以外は何も変わらないです。
このままもう少し頑張ってみたらわかると思います。

応募者まだ一人も来ない。
年中求人出している。私は辞める２か月前に退職申し出し・・・・・
またも残ってくれないかと言われ、即答で無理で～すと言いました。
しつこい！
人がいないから大変だとはわかっています。しかし私はもう円形脱毛出来メンタルも病んでます。
これ以上は酷です。
施設で働いて長い介護士からまたもすごい話を聞きました。
知れば知るほどヤバい施設。怖いです(>_<)
すんなり辞めさせてください。

天下りによるパワハラが毎日酷く職場に行きたくありません。家庭の事情もあり退職という選択肢が選べません。日に日に悪化する天下りによるパワハラは陰湿な方法で精神的、肉体的にも過酷な手法で攻撃してきます。辛くなったら『自殺する』しか方法がありません。その時は今まで受けたパワハラの詳細とパワハラをした奴の実名を書き記し自分の人生を終わりにしようと思います。これしか方法はありません。私にパワハラした奴は『絶対に許しません』し自殺に追い込むほど毎日酷くパワハラを受け続けています。絶対に許さない！天下り！今までの憎しみ許さない！こんなことして幸せになれるはず無いんだよ！よく覚えておけ！最低な天下り！私は絶対に天下りを許さない！この代償を身をもって受けてもらう！

大丈夫ですか？文章からかなりシビアな状態ですね。
転職する選択肢はないのでしょうか？
何も力になれませんが、後悔の無いように・・・・・
私も今まさに修羅場の状態。
退職を申し出した時と事情がかなり変わってしまいました。
詳しい内容は書けませんが、今の職場かなり厳しいです。
今まで看護職が短期で辞めていく原因を見て見ぬふりをし放置してきた上層部のせいだと思います。
施設長、理事長、ケアマネ、相談員、職員担当の事務員、看護師のボス（束ね役）。
全員家族？親戚みたいな関係・・・・・・(>_<)

本日をもって無事に退職できました。
時給上げるから何度も何度も残ってを言われ・・・・・
最後の最後まで驚くことがありました。
先週１人、今週１人と新しいパートさんが来て、もちろん仕事教えるのは私です。
それも新しい人がいつから来るってことは知らされてなくて（どんな事情の方も応募者来ればみんな採用しちゃう感じです）、朝出勤したら知らない看護師がいるって感じ。新しい方が来ると初日必ず仕事の指導私に押し付けてきます。一緒に回って～って。
これにもう疲れていたのですが（初日って正社員がまずオリエンテーションやらをするだろうけど）・・・・・・
いきなり知らない人を任され（経験年数や働き方まったく知らされていない）・・・・
仕事を教えても正社員の威圧感、報連相が全くできない人、仕事に対する不満の理由で一カ月単位で辞めて行かれ・・・・・・
これの繰り返し、何の改善もなく時が過ぎ。気が付いたら看護職が問題児の正社員一人。
１人なので問題児の正社員看護師毎日休みなく出勤しています。
最後の最後に立て続けに新人さん２人に仕事を教える・・・・・正社員の本人は別の仕事で逃げていく。
ええっ?私半日のパートさんですよ。確かに正社員さんより温厚で社交的で仕事教えるの上手いです。しかし立場が違います。私はパートです。
これも今日で最後。
新しく来たパートさん２人もすでに不満だらけです。この２人もすぐに辞めていくでしょう。
正社員看護師一人ぼっちになると思います。
自業自得。