ナースの休憩室（雑談掲示板）

職場の風習で、
『なんで、こんなことするの？』
『なんの意味があるのか？』
と思う事はありますか？
私は不思議に思いますが、職場の人達は、なんの疑問も持たずに平然とやっていたりします。

まずは、トピ主さんのところの例を挙げてほしいですけど。あなたが不思議に感じているのが周りからすると変わってるのであって、それを認めないのも依怙地な人と思われているのでは？ちなみに、以前勤務していた病院は敷地内に神社があって、お詣りしてから仕事を始めてましたね。なぜか、終わったときはスルーしている人が多かったです。

それって具体的にどのような所作でしょうか？それを示していただけたら議論の余地があると思います。漠然と「うわさ話」をことおかしく騒ぐのが目的なのでしょうか。トピ主さんの職場「だけ」の風習かどうか分かりませんし、実際にしているスタッフの考え(エビデンスや知見など)を訊いてみたのでしょうか。私もそうなのですが、納得できるものがないと行動がとれない、という意固地だと前に進めませんから、適度に自己解決(自己完結？)しながら日々生活に仕事してます。

かなり漠然とした内容で、やはりリサーチが目的なのでしょうか。うちの施設は出勤したら敷地内にある薬師如来さまに合掌します。理由は理事長から聞きました。施設を建設するために地鎮祭をしたら仏像が。祟りとかでなく、純粋に拝みましょうということでした。それと、個人的には理由づけがなくても、してることって往々にしてありますけど。トピ主さんは納得できないとテコでも動かないタイプですか？

以前の職場の夜勤の出勤時の挨拶がおはようございますでした。初めは芸能界や水商売みたいな違和感でしら。
その前はお疲れさまですでした。

今は夜勤なしです。

転職して違和感はあっても慣れてしまうともう思い出せないです。

トピ主さんの話を聞きたい。

案外、トピ主さんは、まわりに合わせることをせず、自分が中心でないと納得できないタイプなのかもしれませんね。疑問を持つことも場合によっては重要ですが、あれこれ「なんで？根拠は？」と考えすぎも、はたからみると…。ここで職場の人の行動をとやかく言う心境は理解しがたいですし、そちらのほうが、私には不思議ですが。まあ、手技とかは昔の慣習で、エビデンス的にどうかなーっていうのも残っていることもありますが、かといって新しい手技が確立しているかというとネットの噂の範ちゅうということも。

トピ主さんの投稿をよんで「まわりに合わせることをせず、自分が中心でないと納得できないタイプ」と言うのは違いませんかね。
職場で主張した等ではないですよね。
雑談で最近厳しい意見が多くそこまで言う？って感じです。

軽くおしゃべりできたら楽しいのに。
職場の風習って。
２０年くらい前に施設で亡くなった方がいてそこでは滅多になく数年に１度若しくは初めてだったかも。エンゼルセットはあって処置したらしいんですが。
ガウンが昔習ったイメージで仕舞い込んでいた布製の白のガウンを看護師が着たそうです。
後から当日いなかった医師がなんでそれを着たの?ディスポのがあったでしょう。ってイジイジ言ってたそうです。
ディスポってピンクとブルーの２種類しかおいてなくて、エンゼルケアに白じゃないのを着ることに私は違和感を覚えたんだけど、ディスポの方が今なら当然ですよね。
私はかれこれ２0年以上そういうケアのないところにいるのでこの投稿をを見て皆さんのところのエンゼルケアのガウンは何色か気になりました。

もう、20年間やっているそうです。
私から見れば、おかしいのでは？というレベルです。
納得できないので、私はやりたくないと思っています。
きっと、そんな私を、職場の人はおかしい！と思うのでしょうね。

皆様、回答ありがとうございました。

え？
何を２０年やってるの?それを知りたい。１５年前の老健では手洗い後に手を浸して消毒する洗面器があって皆さん浸してました。流石に付き合いきれず早々に退職した。
そういえば、夜勤のお弁当持ち寄り制のところもあって嫌でした。徐々に１抜け２抜けしてその風習はなくなりました。
主さんとこ何があったのー、聞きたいのに。

職場には守秘義務がありますからね～。

ただ、言える事は‥‥
それを聞いたりすると、皆、鬼のような形相でこちらを睨み付けたり、失礼な事や、蔑む事を言うのです。
皆、同じような態度にでるのが不思議‥‥。

触れてはいけない事に触れてしまったのでしょうか‥‥。

よく占い師が使う手法というか話法ですよね。漠然とした話で相手から本音を聞き出すの。ぜひ、先輩方に理由、根拠を聞いてみたらどうですか。それで尚、不思議に思うなら、その具体的な内容を投稿してみては？多くの人が閲覧している掲示板ですから、投稿主さんの気づかなかった考え方が示されるかもしれません。

主さんの職場のことが書かれていないので、何かの調査のような印象を持たれても仕方ないですね。
私の以前の職場では、夜勤の際のお菓子交換がエスカレートしていました。夜勤者は両手に大きなレジ袋を下げて出勤します。一度のおやつ代は2000円程だと思います。各自が一度の夜勤にそれだけかけていました。そのおやつを交換して、夜勤の終わりにはまた両手にレジ袋を下げて帰ります。
給料が安いと文句を言う割には、そういうものにお金をかけるのはどうなのでしょう。
それで職場のチームワークが良くなればいいのですが、あの人は好きだからお金をかける、この人は嫌いだからお金はかけないとか、あからさまな差別も際立ってきたので、その内に夜勤のお菓子に対し指導が入りました。

夜勤のお菓子や食事の持ち寄りは昔からありましたが、程々にしないとモラハラになりかねません。折角だから楽しく働きたいのに。いい風習も、やり方によっては悪いものになります。

皆が鬼のような形相になってしまうくらいですから、あなたの方に問題があるのでは？まあ、守秘義務とか書いているくらいですから、少し思い違いか思い上がりが強いのでしょうね。少しは職場での孤立感は和らぎましたか？

酷い、トピ主さん、自分は守秘義務で逃げるなんて。
よっぽど日本にはない風習か、どんな古い看護技術の本にも載ってないことなのかしら。
余計気になる。

宝塚みたいに廊下は直角に曲がるとか、電車に先輩が乗ってたら頭を下げて見送るとか?
お医者様様の取り扱いかしら。