ナースの休憩室（雑談掲示板）

こんにちは！
私は３次急性期病院に10年、その後透析クリニックに10年間勤務しています。場所によってはクリニック等はキャリアに含まれず、ブランクとみなされるようですが、実際にそのような対応をされた方はいますか？
転職したいなーと思っていますが、気が引けてしまいます。40歳越えているのもありますが…。

え？クリニック勤務ってブランクなんですか？初耳です。まあ、転職先が病棟ならそういう判断をするところもあるでしょうけど、逆に透析クリニックからすると病棟で透析患者さんの看護をしてなければブランクというか新人と同じ扱いでしょうね。クリニックも独特ですし、病棟も。訪問看護は病棟経験何年とか条件をつけるところもありますが。どちらかと言うと40過ぎで病棟はジェネラリストを要求されると思います。

院内の透析センターならばそのままキャリアを買われそうですが。その辺りは先方の求めるものによっても違ってきそうですよね。
コロナ禍で状況が変わってきているかもしれませんが、40代正社員希望ならまだいけそうな気もします！転職活動しながら様子をみてはどうでしょうか。結論は急がずとも動き出しは早いほうがいいと思います。

そんな私は40でブランクからパート復帰、療養病棟や急性期病棟を転々とした50代です。

場所によっては…なら、その透析クリニックの勤務実績を評価してくれる(給与など待遇に有利なところ)に転職すればいいのでは？勤務先によって要求されるスキルは違いますし。新たに挑戦したいという意気込みがあるなら、それはそれで新人と同様の懇切丁寧な指導を受けられていいこともあるのでは？