ナースの休憩室（雑談掲示板）

新卒から入った3次の市立病院で10年間走り続けてきました。
環境にも恵まれてここまでやってこれましたが、単純に仕事がハード
で毎日目まぐるしく、もう少しゆっくり仕事ができる環境を探して
最近転職サイト数社に登録をしました。1社目の担当者の方と電話で話した時
「国立系や大学病院、大企業系病院の方で同様の方が複数いらっしゃいます。
けれどご希望を叶えるなら、お給料、福利厚生、お休みの3つのうち2つもしくは3つとも諦めていただかないとご紹介は難しいです。1つしか諦めないでよい様な求人は滅多にありませんし、あったとしても1名募集とかですぐに無くなります。どうしてもで無ければ今の所にお勤めされる事をお勧めします。」と言われました。他の会社の方にも同じ様な事を言われました。
希望を聞かれたので出来ればゆっくり仕事が出来て同じ位の待遇のところで働けたらとだけ伝えたら、上に書いた事を言われました。
採用担当者や複数回転職をご経験された方にアドバイスを頂きたいです。
やはり会社の方がいわれるように無理なのですかね。

そりゃあ、どこでも、一長一短はありますからね～。
全て、あなたのお望み通りにとはいかないと思います。
どーしてもっ！！というなら、面接の時に、相談・交渉してみるとか、、、
それが、原因で不採用になることもありますし。。。
私も、譲れない条件はありますから、面接の最後の最後で聞くようにしています。
それで、面接官の顔色がサッーと著明に激変する事があります。(オレンジ→バイオレットかブルーに)
あちらの条件に全てYESマンであれば、すぐ採用されるのですけどね。。。
雇用契約を結ぶ段階でいくら、意義を唱えても、もう遅いです。YESマンで契約を結ばなければなりません。
こちらの譲れない条件の話をするタイミングも難しいのですけどね。
ケースバイケースと言いますか、、、

でも、、、、、、
最初から私のお望みの条件をのんでくれる所もあります。
給料交渉というヤツです！！
あちらから交渉してくれば、シメシメです。
私は、それでお望みの条件をGETしてきた！と言っても過言ではないでしょう！！

まぁ、
転職にリスクはつきものですからねぇ。

給料を落としたくないのであれば、やはり給料交渉しかないような気がします。。。

すごく懇切丁寧な対応をされる紹介会社ばかりで、驚きを隠せません。なかなか、そこまでハッキリと言う担当者、いい人に巡り合えて羨ましいです。そうなんですよ、市立病院という公立病院の10年間、忙しく勤務されたと思いますが、次を考えている人は既に行動を起こしています。いまの職場で自分なりの強みに磨きをかけられたらどうでしょうか？

元公務員ナースです。私も忙しさに負けて退職しましたが、後悔しかありません！退職して12年経ちますが、公立病院より待遇が良い所は見たことがありません！退職して透析クリニックに移ってからは夜勤もなく、日勤も残業ナシで16:30には帰宅した時には感動しましたが、トータルで見ても公立病院に帰りたいです。
でも３次病院の辛さはわかります。勉強会、研究、係の仕事、夜勤、残業…。まずは師長に辛さを話してみて、退職ではなく異動とかはいかがですか？10年在職したなら少しワガママを聞いてもらえそうですが。
ただし、体調を崩す(メンタルも)ようなら体調優先で辞めてもいいと思います。

個人的な見解ですが、紹介会社にお金を払うのは雇用側の医療機関等です。
担当者は医療機関側の代弁者で、それなりに都合のいい人材から採用してるんだろうなあと思います。
ただ、ゆっくり仕事出来るところ？というのは待遇が多少下がるのは否めないのも事実だと思います。

８か所ほど転職してますが、実際働いてる人の話や自分で問い合わせして転職してます。
1度だけ紹介会社を利用しましたが、あまり意義を感じなかったですし、雇用側も余計な出費がなくて済むのだなと感じました。
地域にもよるかもしれません。

出来ればゆっくり仕事が出来て同じ位の待遇のところで働けたらとだけ、この「だけ」を皆希望するのです。
私は公立総合病院をやめるときにゆっくり仕事ができるところなら給料が下がってもいいという覚悟で転職しました。いまだに同じ病院に勤務している同期や１０年下の後輩にも収入は届かないと思いますが、ゆっくり仕事、有給休暇全部消化、長期休暇も可、で大満足です。

業者さんも正直でいいと思います。

ご意見ありがとうございます。自分でも透析クリニックや訪問看護、老健を探して問い合わせしてみたのですが、どこもやや休みが少なくなるけど年収が4割減位で退職金がないといったところが多く、逆にキツいという仕事内容でこれだけ待遇が違うんだとビックリしました。うちの病院はどこも大変で、移動は考えてはいません。日勤常勤は認めればかなりの大多数がそちらに移行することが予想されるため、パートでの採用しかないのが現状です。大変ですが慣れもあるため今の病院でやって行こうと思います。