ナースの休憩室（雑談掲示板）

私の病棟は少しでも早く帰れるように業務改善をよくやります。
それに関してはとてもいい事だとは思います。
しかし、主に後輩がやる仕事を上の人たちだけで業務を決めてしまいます。
下の子達の意見も聞かず…。
業務キツくない？と聞くといきなりやる事が増えてキツイです、その業務やった事がないです、と言ったりしています。
やった事あるかないかも確認しなかったり、できそうかも聞かず勝手に業務を増やすことにイライラします。
上のスタッフに後輩からこんな意見が出てます。とお伝えしてもスルーしたり、一時的に業務を軽くしてくれる事もありますが、最終的には全て戻されてしまいます。

こんな後輩の意見を聞かない病棟にイライラしてしまいます。
すみません、長文の愚痴でした。

ちょっとわかります。
私のところは師長が改革好きのトップダウンタイプで、以前の師長と交代したとたんに一人で勝手に、あるいは以前から仲良かったベテランナースと二人だけで話を決めてあれこれどんどん変えまくりましたので。
みんなの意見を聞かないから混乱したりかえってやりにくくなったりしたことも多々ありました。
業務に支障が出るレベルのいくつかのことは「数か月試してみたけどこんな状況でこんな不具合があります」と報告を挙げ、これはさすがに師長の仲良しナースも同意見だったので元に戻してもらいましたが、正直やる前から分かってたことじゃんて感じのこともありました。
いくつかの大失敗を経ても相変わらずワンマン気質は変わりません。
師長が何か思いつくたびに仲良しナースと波風立てたくない言いなり主任が賛同して押し付けでひっかきまわされます。