ナースの休憩室（雑談掲示板）

病院で働いていると友達とかも出来たりしますが、
その友達とトラブルになった時、自分たちで解決してますか？それとも、第三者に入ってもらう事ありますか？

友達って同僚？それとも患者？私はトラブルの経験ないけど、警察に行った方がいいですよ。事件になることもあるから。

何があったのですか？
第三者まで入るとは、大事ですね！！

私でしたら、放っておきますね！
時間が解決してくれるのを、待つだけです。

『去るもの追わず』です。。。

トラブルの内容によりけり。
仕事上のことなのか、個人的なことなのかによって違うかと。
第三者でも、双方に共通の上司がいいのか、友人(同僚)がいいのか。
感情的になりやすいか、そうでもないかにもよりますし。

学校では先生が介入してくれますが大人社会になったら自分たちで何とかするかなんともせずにズルズルするかします。
「あの時はご免なさい」で済まないお話なのでしょうか。損して得取れ、と言います。自分が折れることでお相手も周囲も職場も円満になることを選択します。一生のよき友になる可能性もあります。
ただ、一方で自身のプライドや意地や頑固さもあるのが人間です。新卒で4～5年経過していたら、中途採用ならその時点で異動や退職を考えてその人の前から消え去ることも潔いかもしれません。潔いかもしれませんがそのたった一人のために自分が退き新天地に臨むのもどうかと思うのでズルズルして相手の出方を待ってみる、のもいいかもしれません。

病院で働いていて友達出来ますか？逆にどうやったら友達出きるのか知りたいです。私も友達ほしいのに出来ません。普通に話したりする人はいますがそこまでです。
回りの人で仲良さそうな人いますが揉めてる感じないですねえ…
想像してみてください。職場でない友達と揉めたとき、他の人が入ったりしますか？他の人が入る時は相当な揉め事だと思うのですが…

トラブルになってからって修復はなかなか難しいのでは？

職場は友人を作る場所ではないです。
仕事をしていく中でプライベートも仲良くなる人いますが、
やはり気は遣います。

悪いと思えば誠意をもって謝罪して下さい。

自分が悩んでるわけじゃないですが、
男性職員と女性職員がプライベートの事で揉めてます。

自分が悩んでるわけじゃないですが、
男性職員と女性職員とプライベートの事でトラブルになってます。発端は女性職員なんですが、共通の趣味で女性から近付き仲良くなり、二人がメール交換しました。

女性には彼氏がいるんですが、まあ月○回なら良いかなとOKをしたそうです。やり取りをしたあとに、罪悪感で辛いとか自分はそのつもりがなく断りにくかったなどの長文メールを男性に送ったそうです。

男性は疲れてたのと過去にあとになってから言われた事で傷ついたトラウマがあったのとかで、相手の気持を聞いたり同情する気持ちになれなかったようで
ずるずるとメールしてトラブルになったそうです。

No.7、No.8は主さまでしょうか？自分が当事者でない男女関係のプライベートのトラブルは興味本位で関わらないほうが身のためでは？「〜だそうです」と話を勝手にふくらませて面白がってるようで。ご自身に飛び火しないように気をつけたほうがいいと思いますよ。

そんなくだらないことに他職員が介入する意味が分かりません。
トラブった女性のほうも最初にはっきり断らなかったのはダメだけど、そうか駄目なんだなとすっぱり断ち切れずズルズル連絡しようとする男性の方もすごいメンヘラ臭が。
同僚相手のもめごとに過去のトラウマとか持ち出しても言い訳にはなりませんよ。
そして職場の皆さんは変にクチバシ突っ込んだりひっかきまわしたりせずただ静観あるのみ！
トラブルこじれて激化するなら上の者が部署移動でも考えます。

他の方への返信を読む限り、この問題は第三者が口をはさむレベルではなく当事者同士で何とかする問題ですね。とはいえ、こういうことはもうどうにもできませんから、お二人は疎遠になるしかないと思いますよ。

女性の方は単に社交辞令的にメール交換しただけだったんでしょうね、ただの仕事仲間へのメールなんて、大した意味ないですから。男性の方は恋愛への発展を期待しちゃったんでしょうね、相手がもうこれ以上メールしたくないって言ってくるならメール止めればいいだけでしょ。キッパリ断りきれない女性と、思い込みが激しくてしつこい男性。男性がストーカー化しそうですね、よほどモテない男なのか？普通は相手が嫌がったら潔く引き下がるものですから。もしかしたら発達障害などがあって、他人の気持ちや距離感が分からずトラブルを繰り返している男性なのかもしれません。
そんなややこしい2人の男女のことで、関係ない主さんが書き込みしてるのも意味不明…主さんが2人の仲裁に入るんですか？そういうことなら、巻き込まれて面倒な思いをするだけなのでやめた方が良いです。

主様のはじめの投稿文と実際の状況がだいぶ違うようです。
男女の恋愛・交流は自由です。当人同士に任せましょう。主様は関わらないほうがいいです。じゃないと「○○さんが○○って言っている」という言われ方をされて参考にしてもらえればいいですけど逆恨みされたら大変なのではなかと。
もし主様が管理職上司で業務に私情を持ち込みシフトに支障がある場合、それはそれでガツンと「私情を仕事場に持ち込むことは禁止、他人さまの命を預かりケアすることで給与が発生しているんです。仕事以外のおしゃべりをするのであれば看護部に報告し左遷異動を検討します」と伝えましょう。

自分のことでなかったのですね。
細かな内容まで書いてますけど、だいじょうぶなのですか？
興味本位で関わらないほうがいいのでは？

本当は、主さんの事ではないのですか？
あたかも第三者のようなふりをして、ご自分の事を相談してみたのでは？

もしそうであったのなら、女性には彼氏がいることですし、男性にメールしたのは、社交辞令ではないですか？
女性とあまり付き合った事がない人や真面目な人は、社交辞令でも本気にしてしまうかもしれませんね。
あまり、深入りする前に女性とは距離をおいた方がいいでしょう。
彼氏がいる女性には、近づかない方が無難ですよ。
三角関係に巻きこまれたら、厄介ですからねッ

彼氏がいるのにそんな下心ありありの相手とメール交換する女もくだらない。嫌がられてるのにズルズルメールする男も気持ち悪い。気持ち悪い男がくだらない女に執着してるだけでしょ。職場に何しに来てんの、仕事に集中しなさいよって感じです。当事者じゃないなら放っておきなさい。男の行動が目に余るようで周囲の仕事に支障をきたすなら師長や部長に相談です。人事案件になるでしょう。

私が第三者なら自分たちで解決しろと思ってこの件に関わろうとしないですね。もし関わるにしても二人で話す機会を提案するくらいですかね？男性の方が手を出して来そうなら、人の目がある昼間の飲食店にするか、近くで第三者が見守れる場所にするのはいかがですかね？変に表立って介入すると逆恨みされる可能性ありますから、危ないことはしない方がいいです。同僚だったら職場に居ずらくなりそうなので、やっぱり関わらない方がいいかな。