ナースの休憩室（雑談掲示板）

ダブルワークやトリプルワークをやっている方に質問です。

複数の仕事をする目的は何ですか？
収入アップの為？
やりがいの為？

社会保険や雇用保険はどうしていますか？
複数の仕事の雇用形態は？
本職との両立は？
本職先で許可を得てやっていますか？
それとも内緒でやっていますか？

などなど、教えて下さい。

トリプルワークしてます。
旦那の仕事都合と子供がいて夜勤ができない、転職で失敗(ブラックだったりイジメだったり)続きで履歴書に傷をつけたくない、でも収入は増やしたいという理由です。
どっちかといえば、働きすぎ貧乏だと思います。旦那も低所得なので…(最近の不況の煽りで急激に低所得になりました)。
目標は2人の子供のため1000万円と、老後資金を貯める事。子供の学費はあと10年で残すところ500万円目標というところです。
マイホーム所有。20代で私は1500万円程貯めていたのでローンはさほど…。

メインは公立病院の外来パートを週35時間。1700円で保険などはこちらで加入してます。急な勤務変更も皆快く受け入れてくれるママナースばかりで居心地、働き心地もなかなか良いのですが、正社員になるには年齢制限があり無理。
ダブルワーク先は昔働いていたクリニック。こちらは土曜日も1日開院していて土曜のラストが居なくて困ってると誘われました。
ラスト担当は2100円。毎週土曜に4時間程度の勤務。
遠方なのでメインの職場には申告せず。
トリプルワークは、夏季限定のイベント救護室アルバイトでこちらも以前勤務していたので毎年声をかけてくれます。こちらはメイン職場から近く身バレしやすいのでメイン職場に一応申告。土曜の午前か日曜日の5〜8時間勤務。1700円
夏以外は祝日のみ単発派遣で訪問入浴。

基本的に、メインはパートなので副業については特に何も言われないとは思います。一応申告すれば問題もないですし。
正社員だったとするならダブルワークはダメかもしれないし、見つかったら解雇の可能性もあるだろうし、ちゃんと身体は休めた方がいいから辞めた方がいいと思う。

ちなみに手取りは22万円前後。多くて手取り25万円。
仕事の合間で子供の部活フォローとか子供が病気持ちなので通院とかその患者会の役員とか、貧乏暇なし生活。
能力がない人間ほど肉体労働で身体を酷使してしか稼げない世の中なんだなと痛感してます。
クリニックの正社員に誘われますが、夜勤こそないけど21時まで毎日はきついし先生は高齢なのでいつか突然倒れたら仕事を失うのも怖いなぁとか思ってしまって断ってます。

貧乏ははたらけど働けど貧乏。やはり有休とボーナスのある仕事がいいなと思うのですが、子育てしながら働けなかった時代に生きてしまった不運(最近の人は当たり前に正社員で夜勤免除されますが私の時は夜勤免除するならクビに)、何回転職しても今のトリプルワーク先以外は本当に失敗ばかりなので諦めてます。
50歳までにはどんな職場でも我慢して、ボーナスと退職金を目標に就職したいなとは思ってます。

最近は疲労困憊で、あんまりお勧めできない人生ですね。

春-秋は看護師の仕事。冬は3ヶ月程度の事務パートをしています。

wワークの理由は、単純に春-秋が看護師の仕事の繁忙期で、仕事がたくさんあるからです。冬は看護師の仕事が月3-4日程度しかないので、他の職種も経験してみたくてあちこち手を出してます笑
看護師としては健診ナース（巡回健診）として働き、事務職としては役所のパート（12-3月までで税務署などで繁忙期要員として）、コールセンター（1-3月までで引っ越しピーク時期の電気やガスの廃止、開通の受付）とかやってます。

本業は元々wワーク歓迎してます。どっちもパートですけどね笑
扶養の範囲内なので、労災くらいしか入らないようにしています。