ナースの休憩室（雑談掲示板）

この度娘が訪問看護の管理者として採用されました。
管理者として履歴書を間違えて提出したみたいです
それに気づかなかったのですが
管理者は職務経歴を審査すると周囲に言われ
提出する前に写メしてあったものを見返すと間違いに気付いたとの事です。
特に上司からは言われていないみたいですが
職務経歴の審査とは具体的にどういう事なのでしょうか
もちろん素直に伝えますが、管理者からおろされますか？

訪問看護ステーションは管理者の経歴を役所に届けないと駄目なんです…。
間違ってたら、役所に怒られます。
早く先方に正しい経歴をお伝えください！！
「訪問看護管理者経歴書」で検索してください。

訪問看護、書類仕事多いので、大事なことに関してケアレスミスが多いと、管理者降ろされることはあると思います。抜けがあると報酬返還しないといけなくなるので。

なぜ娘の相談なんですか…
お嬢さんが解決する問題ですよ

履歴書間違えて提出して採用なら、気にしなくて良いのでは？
訪問大変ですね。看護師が一番少ない分野ですし、
自宅で見とる場合や急変時は駆けつけないといけませんしね。
管理者であっても現場の看護師が少なければ、もしくは、オンコールをしたがらない看護師がいれば、管理者自ら出向くパターンでしょうね。机に座ってパソコンだけの管理者の仕事は名ばかりでしょうね。
職務経歴書なら、パソコンのフォーマットがあるから、ダウンロードして、記入すれば良いのでは？
看護師バージョンなら、勤務年数、業務内容や、退職理由を書く形です。

確かに。
娘さん自身が、相談すべきですね。
親が投稿してますが…。経歴ミスなら、確かに、管理者下ろされると思います。
適切な場所に申し出て、対処されてください。