ナースの休憩室（雑談掲示板）

部下にスタッフの陰口、悪口は当たり前。直ぐに感情的になり、露骨に嫌な態度を取られる。部下が失敗するとため息をつく。聞いても、きちんと教えてくれずに突け放す。挨拶しても、シカト。頼まれても、嫌だけど裏で何言われるか分からないから、嫌だと言えない。
スタッフの皆、ピリピリして仕事をしている。退職者続出なのに、自分に要因があるとは理解していない。またさらに上に相談しても、頼りない。毎日職場に行くのが憂鬱。最悪な職場環境。

私の職場にも、感情を露にして周りがピリピリしてしまう看護師が居ましたよ。
その人は、自分は感情を抑えられていると思っているようで。

毎日その場に居ない人の悪口、陰口は当たり前。
毎回、標的を変え無視など、話しかけても素っ気ない態度をとったり仲間外れのような事をしたり…。
仕事していてA.Tさんと同じ様に出勤するのも
辛かったです。
「3年はがまん！」と3年間頑張りましたがホトホト疲れてしまい退職しました。

退職したい旨を伝えた際は、それはそれは
酷い事を言われ、辞めるまでの間は私が標的で陰口や無視などいじめられました。

辛かったですが、今は転職し楽しく仕事出来てます。
転職しても、何処にも悪口陰口を言う人は居ると諦めて我慢してたのが馬鹿みたいだったなと。
A.Tさん、悪口や陰口でしか人との繋がりが持てない人達の中で仕事をしていて辛いなら環境変えてみては？

外来クリニックに勤めている准看護師です。看護師長代行とはそんなものです。私が昔勤めてた病院もそうでしたよ。代行というものは所詮、看護師長にお世辞やお膳立てをするのが仕事。媚売って、いずれは自分が看護師長になりたいだけです。そういう職場はトップが変わらない限り改善の見込みはないです。退職者が出ても、また募集をかければいい、そういう考えです。部下への思いやりなど、微塵もない。だから辞めていくのです。
本来なら叱るべきことはいって、でも誉めることもないとモチベーションは下がる一方です。
そういう職場なんだと割りきるか、辞めるかの二つに一つしかないと思います。

なぜ代行か考えると分かるはず。
能力が無いから代行なんです。
普通の病院なら、主任から副師長(副がないところもあります)、そして師長に普通に上がるはずで代行はつかないですよね。
つまり、師長ができる人材がいないから仕方なく代行を立てている。
そういう職場は問題が多いです。
転職も視野に入れてはいかがですか？

うちの職場も看護部長が代理です。
厄介です。