ナースの休憩室（雑談掲示板）

老健で一スタッフとして、働いています。
主任がパートナースに、書く必要のないインシデントレポートを強要し書かせたことに疑問を持ち、マネージメントについて学びたいと一念発起し、ファーストレベルに申し込みました。
施設長にも、ファーストレベル受講の場合、勤務を融通してもらえるようにお願いしたり、10月末から受講すること前提に動いていたので、予定がすべて狂ってしまいました。
「受講者多数のため」不可ということでしたが、受講動機や小論文がイマイチだったのかな、と、ちょっと落ち込んでいます。
ファーストレベルに来年、またチャレンジするんですが
ファーストレベル受講された方のアドバイスなどあれば
お伺いしてみたいです

老健では、病院でこれから主任師長になる人の
受講が殺到しているので、無理だと思います
老健で主任になることが決まっていれば、また違うかもですが・・
受講できる優先順位からいけばかなり低くなると思います

管理やマネージメントに関する本はたくさんありますよ
自己学習する機会はあります
ここの掲示板でもそのインシデントレポートに関しては
みんなの意見を聞くこともできるかと思います

殺到してるんですね。
研修でも言われたので、そうかなとは思っていました。
アドバイスありがとうございます。