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愚痴です シフトなどについて(皆様の職場でもブランクのある方、パート、独身者はこのような状態でしょうか)

<2017年09月13日 受信>
件名:愚痴です シフトなどについて(皆様の職場でもブランクのある方、パート、独身者はこのような状態でしょうか)
投稿者:ミー

お世話になります。件名通り、どうにもならない愚痴です。あなたの実力不足、世渡り操作のまずさ、どこでもあること、いやなら辞めれば、といった意見があるは承知です。

私は自分の疾患で2年半ほど他の仕事をしており、このほど回復期・療養期にフルタイムパート・月22日勤務でつとめています。夜勤のできるスタッフ間でが取り合い(ひとり7~8回)であり、平日は子持ちの日勤常勤者、パートで足りています。

勤務に融通をきいてほしいからパートという方はわかるのですが、基本的には病院の都合で勤められるのが常勤だと思います。しかし、常勤・日勤常勤者も子供を理由に日曜・祝日はみなさん来られません。
日曜・祝日は介護職員も足りず、パートの私が月3回日曜日に出勤することになりました。自宅から1時間半かかり、パートですので割り増し手当はつきません。

私はブランクがあるため、平日日勤・休日ともにフリー業務で、おむつ交換が仕事の中心となっており、ミー=おむつ要員という状態です。
病院が求める実力が伴わないこと、夜勤が足りていることで(日勤)常勤にはなれず、今の身分のままです。
また、「子供がいないなら来れるでしょう、ほかの人は家庭が大変なの」という上司の言葉に何にモヤついています。

雇っていただいたことには感謝しています。しかし、平日も疲れ、日曜日は出勤者がそもそも少なくもっと疲れ、通勤にも時間がかかり、着けば看護業務にかかわらないので隅で小さくなり、かといって介護職員と仲良くできる雰囲気でもなく・・。

オムツの状態から患者さんの状態がわかるであるとか、おむつのスペシャリストを目指せばいい、などということは自分も考えてみましたが、勤務内容、勤務状況、雇用形態、「子供のいない寂しい人」という社会での立場、しんどくなってきました。皆様の職場でもブランクのある方、パート、独身者はこのような状態でしょうか。

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No.1
<2017年09月14日 受信>
件名:そんな感じでした。
投稿者:匿名

どこもそんな感じでしたよ〜。私は結婚してても、子供がいないって理由でいいようにシフト組まれてました。常勤だったのでほぼ夜勤、休日出勤でした。夜勤なんて8回ありましたよ、2交代で。
うちの病院は、子育てしてる人に優しく!だったので、パートさんや常勤の子供がいる人優先シフト。

つまり、子供がいない人はいいように動かせる駒。フル回転させますよね。

なので、みんな辞めていきました。私も辞めました。今、その病院は常勤独身(子どもいない、既婚者含め)夜勤が8回は当たり前。休日は出勤。子供がいる人ばっかり入って、時短、パートが増えちゃって、パートでもリーダーを取らなきゃならず、時間に帰れない本末転倒な事態になっているそうです。

思ってはいけないけど、ずるいな〜とは思いました。正直。


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