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夜勤の基準回数(何も相談もなしにこのようなシフトを作られると人として扱われてない気になってしまいます)

<2017年06月28日 受信>
件名:夜勤の基準回数(何も相談もなしにこのようなシフトを作られると人として扱われてない気になってしまいます)
投稿者:すみれ

今月の夜勤回数が11回でした。マンパワー不足で週休も3日削られて、休暇は6日だけ。その間に委員会活動に参加し、ゆっくり休めたのは4日程度です。
人が少ないしみんな頑張ってるからと思い頑張ってきましたが...来月の勤務表もまた11回の夜勤。週休は先月取れなかった分ひとつを追加して10日ついていました。
残した休暇を翌月につければいいというものではないと思いますが...。
ちなみに夜専ではありません。夜勤の回数に加え、週休もとれないなんてこのまま続けていくには負担になってしまいます。何も相談もなしにこのようなシフトを作られると人として扱われてない気になってしまいます。

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No.1
<2017年06月29日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

うちも夜勤13回とかありますよ。
7月は11回ですが。


No.2
<2017年06月29日 受信>
件名:ありえる…
投稿者:匿名

準深が5~6回。。ありえる…と思ってしまいました。日勤準深オフ、で4日で1セットですかね。あとは何日かの日勤とお休みが何個か…

お疲れさまです…


No.3
<2017年07月27日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

2交代で8回程度ついてます。夜専じゃないし。希望でもないです

 
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