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体力的にきつい60代のナース

<2017年02月19日 受信>
件名:体力的にきつい60代のナース
投稿者:みさ

介護施設に勤めてます。
同僚ナースが60代で首や腰が悪く体力的にはきつい方です。
入職条件が介護業務を一切しないというものだそうです。
まわりからは正直不満が出ています。
60代の方の気持ちや体力はまだまだ若い私にはわからないのかもしれませんが、もうできない自分を受け入れるのは難しいのでしょうか?

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No.1
<2017年02月19日 受信>
件名:無題
投稿者:z

雇用契約がそれなら認めるしかないでしょう。

それが、看護師免許の強みです。


No.2
<2017年02月19日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

すみません、みささんが何を言いたいのか理解出来ません。
その60代の方に介護業務をしてほしいのか?
辞めてほしいのか?

60代で介護業務は難しいと思います。オムツ交換、トランスはかなりの苦痛でしょう。
その方が介護業務をしない契約で入植したのなら、それはその方と勤務先の契約でなので、周りがとやかく言う事ではありません。周囲が不満を持つのは全くのお門違いに思えます。持病や故障を抱えているかも知れません。その上で雇用されたのかも知れませんよ。


No.3
<2017年02月19日 受信>
件名:60代ナース
投稿者:みつまめ

 私は63ですが結構頑張れています。
トランスや体位変換などボディメカニクスでやれますし、大丈夫なんですが個人差がはっきりしてきます。自信が無くなって来たら潮時とかんがえています。


No.4
<2017年02月19日 受信>
件名:無題
投稿者:みさ

主です。みなさま回答ありがとうございます。

その60代のナースは病院勤めも長くまだまだやれると思っているのかもしれませんが、体がついていかないのなら別の場所や働き方を考えればいいのにと、疑問に感じたまでです。

人格的にも尊敬され頼りにされてるというよりは、何もしないのに批判や悪口、文句ばかりで一緒に働く職員は疲れています。

わたしは正直、お互いが限界なのでそろそろ退職してほしいと思ってますが、しないとおもいます。


No.5
<2017年02月20日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

主さんの気持ちはわからなくはないですが、私もアラフィフでいつか60代・・でも働かなくてはなりません。お金がないからです。
確かに体力より口が達者で出来ない奴はいなくなって欲しいですよね。
私も過去のことを思い出すと色んな人がいました。でも、正直好きで働いてなんかいない私には体にムチを打っています。わかって欲しいです。


No.6
<2017年02月20日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

 介護業務をしないという、条件での採用ですから、他の仕事を真面目に行っているのでしょう。
 年齢的に、身体的に、介護業務が行えない看護師もいると思います。
 高齢化もあり、介護の必要な利用者がいます。
 腰痛対策などされて下さいね。


No.7
<2017年02月20日 受信>
件名:無題
投稿者:byby

60代看護師にとって多分、そこよりいい条件の職場はないのでしょう。
もっと働ける看護師を探して就職させることができるなら、
その人をやめさせることもできそうですが。
なかなか、就職希望も来ない施設なのではないですか。


No.8
<2017年02月21日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

No.2様と同感です。不満あるなら、契約に同意した上司に言えばどうですか? そんな契約でもいいから、看護師が欲しいって事は、申し訳ないけど人気ないのでしょうね。。


No.9
<2017年02月21日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私は以前こちらに
75歳の医務主任(特養)について投稿をしたことのある者です。

多分、その60代の方の人柄等で決まるのではないですかね(^^;
やっぱり文句と悪口、施設の批判とかばかりで
やる事やならない(体力的な事は仕方ないにしても、せめて事務仕事とかね)のって
一緒にやって行く上でもきついですね、確かに。
何か一つでもいいから仕事上で尊敬できることがあれば違いますけどね。


No.10
<2017年02月23日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

できない自分を受け入れているからこそ、
介護業務をしない契約で採用されたのではないですか?

それとも、主さんは60過ぎたら働くな、
働かないと生活できない60過ぎは、野垂れ死にしろと
でも仰っているの?


No.11
<2017年02月24日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

以前、特養で働いていましたが、そこにいたほぼ60歳の准看護師は、臨床経験がなく(19歳で結婚して以来、クリニックで2~3年働いた程度)、創部ひとつ処置するのも「どうしたらいいの!」と介護士さんにキレながら聞きます。
他の利用者さんの処置をしたかどうか確認しても即「やったよ」と嘘をつき、その話題に触れられたくないのか、すぐに話題をすり替えたり、やるべき事をやらず、介護士さんに「あの人は看護師なの?」と聞かれる始末でした。仕事は遅いし(特にPC入力)、持病のためにトランスなどはNG。
そのわりに介護士さんと無駄話ばかり。介護士さんも優しいので、話を合わせてあげるものの、迷惑していたようです。
看護主任としては、日祝に出勤するその人がいるから、他のスタッフが休めるし…と当初は解雇に反対していたものの、あまりにも態度が悪い上に注意してもふてくされるのでついに解雇になりましたよ。
投稿者さんの同僚の方も、本人は何とも思っていないでしょうが、あまりに横柄な態度で周りに迷惑をかけているなら、いずれ解雇になるのではないかなぁと思いますが。ただ、その人は病院経験があるので口はたちそうですね汗


No.12
<2017年02月24日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

女性の職場で、看護・介護の職場は、感情労働であるが故に人間関係が難しいですよね。
その60代の人は、たまたま愚痴?やお喋りが多い人だったのでしょうね。
個人的な意見ですが、その年代で介護業務無しは決して不自然ではないです。老々介護的な業務は、見ていて気の毒になります。

 
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