ナースの休憩室（雑談掲示板）

僕は手術室勤務してるのですが、交代制はなくて皆が日勤で働いています。ですが月に何回か救急外来当直をしています。この救急外来当直なんですが、日勤をして、休憩なくそのまま救急外来勤務に入るので実質24時間拘束されます。これっていいのですか？
どなたかわかる方がいれば教えて欲しいです。

過労死しそうなシフトですね。
上司に相談して改善されない様であれば、労基に相談してみてはいかがですか。

　オペ室での勤務3年してました。日勤してそのままオンコール当番で緊急が入って、休憩なしで24時間拘束はしょっちゅうありました。だから休みは実質、月に２～３日程度。シフトがしんどいので退職しました。話し合ってもオンコールも緊急もどうにもならなかったです。

いいか悪いかはわかりませんがうちの病院もですよ！

先生は更にそのあと勤務がありますよ。
オペも普通にあります‼

凄く大変ですよね(;_;)


労働違反ではないのですかね？

私もそうしてました。
待機だからいいそうですね。と言っても緊急手術とかあればやってましたけど。その分は時給で支給でした。
朝8時に出勤し、普通は翌日の8時半に申し送りして終わりのはずが、新人の頃は「今度付く手術が今日あるから見て行きなさい」と言われ12時過ぎまで残ったこともあります。
何もなければ夜は仮眠も取れるし、一晩休憩できてるんですけど、気持ちは休まりませんよね。

『日勤・当直』だからOKなんです。
『日勤・準夜・深夜』勤務はダメです。