質問です。
私は紙関連のごみが捨てられなくて雑然とします。
その中でも給与明細って どれくらいとっておくものですか?
また勤務表はどれくらいで捨てますか?
人によりますよね。見たらすぐ捨てる方もいるし。
私は1年目からずっと保管しています。結婚後は主人のも。
あとあと、あの時は…と振り返って頑張ろうって気分になりますし、社会保険の増加とかチェックしたりします。
勤務表は手帳に書き写してポイです。夜勤が誰と一緒とか誰が長期休暇だとか関係ないので。
次の日の勤務がわかればそれでいいタイプです。
今は外来なので毎日部署が変わるから勤務表もらいません。
勤務表は月が終われば、破棄です。要らないもの。
給与明細は入職時から取ってあるので35年分あります。捨てても良いのですが嵩張らないので保存しています。取り出して見ることはないのですが。
勤務表は20年分くらいありますがそろそろ処分しても良いかもと考えています。
給与明細は内容を把握したらすぐ捨てます。
勤務表はその月の勤務が終わったら捨てます。
そんなに悩むこと?と不思議に思いました。
一年分まとめてシュレッダーです!
給与明細は一生とっておくつもりです。
勤務表は即捨ててます。
給与明細はほぼすべてとってあるかも…17年分。
小さいショッピングバッグひとつ分程度の厚みになりました。シフト表は2ヶ月ぐらいで棄てます。
どちらも一年位ですね。
どんどんたまっていくし、見直すことがあまりないというか、転職した時に確認したくはなりますが…
給料明細は何かの時に見せて下さいと言われることもあったので、それから一年くらい保管する癖つきました。
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