ナースの休憩室（雑談掲示板）

夜勤の回数が少なく、紹介会社に提示された予測年俸とかなりの差がある
基本給が低い分 夜勤手当てが高い
なぜか、師長と主任が一番多く夜勤に入っている
もちろん、勤務的に、師長、主任が夜勤に入らなくてはいけない理由はまったくない
むしろ、管理職は日勤に必ず一人はいるべきだと思うが
皆さんの職場はどうですか
ちなみに、今働いている部署はICUです

年俸制なのに夜勤回数によって金額が変わるのですか？
それは契約の問題ですから、直接紹介会社に確認しないと分からないと思いますよ。

管理職の夜勤の是非については、また別の問題だと思いますが。

あなたのいうとおり、管理者が一人は日勤にいなくてはいけません。うちは副師長の夜勤回数は２回ぐらい、スタッフは５回ぐらい、師長に関しては救急外来を月に１回です。病棟夜勤はしません。
なんか変わってる病院ですね。
それより年俸の部分は紹介会社を通して確認してはどうでしょうか。

さらさんの働いている病院の規模は分かりませんが、何となく同じ雰囲気を感じた病院があります。外科系の病院でした。
夜勤に極々一部の人(師長を含む)だけが入っていました。その人達だけで夜勤手当てを独り占めしていました。勤務表を作る人の思いのままでしたね…
その人達も、そうして稼ぐ必要があることは、それとなく聞かされました。
…と、私の場合はこんなでした。当時は私も夜勤がしたかったので、何とも腑に落ちない思いでした。