ナースの休憩室（雑談掲示板）

ひさびさに投稿させていただきます。

三月で准看取得五年目になります。なんとか仕事続けています。未だに夜勤は苦手としています(-_-;)。私より先に入社しておられた頼りになるナースさんが辞められ、更に60過ぎの年配ナースから毎日色々な裏事情？を聞かされるとモチベーションダウンしてしまいます。けれども旦那の会社も怪しいし、子供らもそろって受験期に入ろうとしています。こんな状態で転職なんてまずいですよね・・・。でも自分より上の方が次々といなくなるのをみているのもつらいです。
正社員ではないのに色々な委員会や研修に出て発表するのもしんどいです。

いつか進学したい、と思っていますが今の病院では学費支援もなく、通うのも大変です。

何かいい考えあったら教えてほしいです。

子供いるなら耐えるしかないしょー。
独身や子ども居ない人なら自由がきくけど、子供いるならこれはもう自分の希望は犠牲にして働く他無いと思うけどなあ…。
今のご時世本当に厳しいんですよ。

みちくささんと同じような状況の者です。
といっても、
夜勤は出来ない(まだチビがいるのと、体調崩した)のでパートで何とか回してるのですが。

夜勤してるのに正社員じゃないのですか？
常勤というのとは意味が違うのかな？
ボーナスもらえているならともかく、そうでなかったら委員会とか発表とかレポートとか、
私にはムリだなあ…だったら転職、です。
研修や勉強会、係くらいなら受けますけどね。

ただ、この状況ではご自身の進学は
後回しかもしれませんね…
余裕もなくなるし。
私の伯母は57才で進学したけど、
年がいってから生まれたイトコがいたので
やっぱり余裕が出来てからだったと思います…
今のうちに人脈作っとく、なんてどうでしょうか。

私も自分のサイフを空にして、子供を受験に送り出しました。
仕事は、肉体的苦痛を忘れるほど、精神的に追い詰められているけれど・・・

やはり今は子供らの事優先ですね・・・。確かに准看学生の二年間だけでも大変だったこと思い出しました。上の子が大学卒業まで耐える・・・ですかね。

収入が多少減少してもせめて夜勤なくしてくれたなら、精神的に・・・と思っていますが。