ナースの休憩室（雑談掲示板）

職場が子どもの急病に理解あるところでよかった(｡･ω･｡)
ありがたいです。
過去に勤めていたところで子供の急病で休む連絡を入れたら
「他に見てくれる人はいないんですか？」（いないから休む連絡をしてるのに…）
喘息様気管支炎で呼吸困難に陥りかつチアノーゼ起こしてるという状況説明をしているのにも関わらず
「前もって分からなかったんですか？」（わかっていたら、早く連絡しているし、放っておけといいたいのか？と思いました。）
悲しい上司たち（いずれも医療知識に長けているはずの方々）がいました。
今でもインフルエンザでも体を引きずってでてこいとか言ってる職場があるようです。
感染者増やしてパンデミック起こしてどうするんだ？
抵抗力のない患者を殺す気？
とまで考えてしまう病院もあるがあるようです。

確かに休むことが当たり前ではありませんが、子供の急病だけでなく、職員及びその家族自体の急病などに優しい職場が増えて欲しいものです。
そのためにも、マンパワー不足に陥らないような人員配置が出来るようになってもらいたいですね。

突然休んだら他の人に迷惑をかけます。

「理解ある職場で良かった」→そういうことを言う前に、迷惑かけてる人に「いつもすみません」の言葉が欲しいです。

毎回急な休みでは、フォローする方もうんざりですよ。他の人だって、休みたいときはありますが、毎回な人に限って、他人のことはおかまいなしなので。前にも似たようなスレありましたが、謙虚さのない、子供がいるからなにしてもいい、みたいな図々しい人間とは、仕事したくありませんね。　
感染をおしてでてこい、という職場はありえませんね。どうかしてますよ。

子供の病気とかを考慮してくれない病棟は、たまにありますね。前もって子供の病気がわかるなら教えて欲しいもんですよ。そーゆう奴に限って、朝に電話して来て休むくせに。まあ、そんなもんです。こんな感じですいません(-_-;)

私は持病のあるママナース。皆さんに迷惑かけていて、いつも申し訳なく思います。子供達が病気の時は、親に頼み勤務に入ります。ここ数年体調が崩れ、入院手術の繰り返し。持病の発作も頻回に起こります。体調が戻りません。入院中は子供の事以上に心配だったのが仕事です。皆さんの勤務を乱し、負担をかける。本当に申し訳なく思います。休んで、スタッフのみなさんに謝るのは当然ですここにお邪魔するのに戸惑いました。どうしても休まなければならないなら、休んだ後にきちんとお礼しましょう。休んだ分、仕事頑張ってください。

急病で休むのは当然とは思っていませんよ。
回数はどうあれ、お互い様ではないのでしょうか。
休むのはやむを得ないから、休むわけですし、急病の子どもを放っておいて働けということなのでしょうか。
仮病使って休んでるわけではないのに。

少なくとも私が働いている部署は似た年齢の子を持つ方が半数、子育て経験者と独身もいるので表向きだけかもしれませんかお互い様精神です。
他の方が急病で休むことがありますが、それなりにはたいへんて

　子供さんの病気でいつも休むスタッフのフォローしてましたが、そのスタッフ、すみませんでしたの一言が言えない人でした。それを延々と４年続けられたのですごく迷惑でした。　そのスタッフの影響で他の子供いてるスタッフも休みだして…。職場全体がぎすぎすしてました。