ナースの休憩室（雑談掲示板）

ある医師から、病棟を支えていく人だからと言われてます。私は師長でも副師長でも、まして主任でもないただのスタッフ。年齢の近いスタッフからも、「あんたならやれるよ」など言われたりします。単純に嬉しい反面、私には無理と思います…。師長や副師長には自分の意見も言えなくなっちゃうし医師には萎縮しちゃうし、異動してきて三年になるのに回診ではいまだにあたふたしちゃうし…。仕事では穏やかにしているつもりですが、仕事で雰囲気を悪くしたくないだけです。自分の知識の浅さや経験不足も恥ずかしくて、院内の研修会はもちろん院外のセミナーにも積極的に自己負担でも構わないから参加してます。それが仕事に繋がっているかは自分でも分かりません。その医師には分からないところを聞いたりしたことがあったので、それで勘違いしたのかなぁ。普段の私の仕事っぷりを見てたら、とても支えていく様子じゃないのが分かるだろうに。とややブルーです。折に触れて言われるたび、恐縮しちゃいます、私にはそんな力ないです、私はまだまだです、と心底思い言うのですが、言う度に本当にまだまだな自分に自己嫌悪(笑)一体何の期待何でしょうね。楽しく気持ちよく仕事したい、と思ってます。そのためにはまず自分の成長ですよね。もっと精進しなきゃな～。

尊敬します！
あなたみたいな、先輩や上司がほしい。

レスありがとうございます。尊敬？なんて益々恐縮…。当院は小規模でベテラン層が多く、私は３０代後半で若手の部類に入ってしまいます。３０代前半の方もちらほらいらっしゃいます。リーダーやっても焦っちゃうし、不器用でうまく仕事さばける訳でもないのに、なぜ…と感じてます。でもそうゆう年齢なんですかね。大規模病院ならとっくに役職ついてもおかしくない年齢ですもんね…。