ナースの休憩室（雑談掲示板）

たまにいるんですよね(>_<)嫌いなら とことんいじめる人 （うちの同僚ですが）

有志で 苛められてた子 守ろうとしたけどあまりにも酷すぎて 辞めてしまいました。特に先輩の私達から見ても頑張っている子だったのですが…悔しいです。

そしてまたターゲット違う子に変えようってあり得ない事ですよね。 偶然 聞いてしまいました。

偶然 患者さんが聞いたふりして 上層部に投書しますが 現状打破しきれない不甲斐なさ。

本当になんとかしたいのです。

皆さんの 対処は どのようにされているか ご意見伺いたく スレ立ていたします。

ご意見 お知恵 いただけますでしょうか？

よろしくお願いいたします。

嫌いな人間をいじめる。いくら言っても効き目がないのなら、究極の策として
全員でその彼女を完全に無視してみてはどうですか？
イジメられる側のつらさを体験させるのです。
ただし皆が団結しないといけません。
それから彼女が相手にした意地悪な行為、それも味あわせるべきです。
並みの人間であれば、この時点で気づくはずですよ。
自分はなんとひどいことをしてきたんだ！と。
これでもダメなら、もうお手あげですね。

患者さんのふりをして投書する、私もある病院でやりました。でも、おそらくバレバレでしたね。その病院では、投書箱をあける係りの看護の上層部が、いじめの大元でした。