ナースの休憩室（雑談掲示板）

副師長なんですが，仕事をしません．
ナースコールは基本でません．見てみぬふりをしています．
夜勤中もみんな忙しくて走り回っているのに知らないふり．
何をしているのかと思ったら，パソコンのゲームをしていました．それを見たときには正直あきれました．挙句の果て，その日の朝の申し送りの際には，忙しくて記録ができませんでしたといい，超勤をしていました．

師長のお気に入りのため，師長にも相談ができません．
どうにかならないんでしょうか？

職務怠慢だね。
看護師長のお気に入りかぁ。

仕事をしない状態
何故そのような状況に陥ったのか？
理由がね、時系列に状況を把握するのが良いわよ、その後どうすべきだったのではないか　、客観的な視点で考え看護師長へ報告するかなぁ。

でもぉやはり言いにくいよね…だったらさらに上司（看護副部長）へ相談をしたほうが・・・その方が、更に言いにくいと思うなぁ。
人事面での相談なら人事課…Ｎｓで相談をする機関があるのなら、その機関へ相談をして対処をしてもらいますね。

でも頼りにならない看護師長いるよね。
口先ばかりで、相手の話を聞かないで話を囃し立てながら、せめまくる上司もりうよね。自分の威厳ばかり気にして頭ごなしに、前後見境なくしゃべくり倒す
看護師長。
自分の不祥事をスタッフのせいにする看護師長・・残念ながら居るよね。

私だったらその主任に言いなりだったり、ご機嫌をうかがう上司なら‥・その上副看護部長へ相談かなぁ。

パソコンゲームしているなら師長にいったほうがいいのでは？
もしくは、患者の振りして「看護師さん忙しそうなのに、あの人いつも座ってるけど働かないの」と意見箱に入れてみる。
あとは、廊下歩いてるときに総看護師長発見したら報告するとか。

私はそういった人は、最初からいないものと考えます。
期待するから腹が立ってくるんです。
でも、夜勤働かないのは困りますね。

うちにもそんな連中いますよ！
で
給料はバカ多いらしい…

もっと動け！って言いたい！

朝の○続テレビ見ているし
患者の給食を食べるし…ってまあ
牛乳とかヨーグルトといったものだけど…

ああああいやだいやだ！

前の職場では師長が日勤帯からゲーム三昧でした。
今の職場ではドクターがやっています。
働けや(-_-#)

管理職の人ではありませんが…なぜか重症患者がきていたり午後の診察付きでなかったりすると全く手伝わない、いなくなる…パートさんがいます。時間一杯みんなと協力して！
時給高いくせに！