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いまどきの新人教育(よくも悪くも甘くないですか?)

<2013年05月10日 受信>
件名:いまどきの新人教育(よくも悪くも甘くないですか?)
投稿者:ぽんた

 今の新人教育ってよくも悪くも甘くないですか?
あんまり先輩を怖いと思ってない2年目看護師がいて腹が立つので投稿します。

私看護師5年目です。
その新人は、師長、副師長になんでも報告。おべっか使うのうまいです。
私には挨拶しませんが、気にいった先輩に挨拶。

一年目は「私ばっかり注意される。言われる」って師長に言っていたらしいが、そんなん当たり前やない?
師長も師長でこんなこと言わす先輩たちがだめだ。言う。

今の新人なのか、そいつになのか腹が立ってます、
あと夏休み、誰よりも先に希望書いてます。

私たちのころは、先輩が記入してからと言われました。
本当に自由でうらやましい。

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No.1
<2013年05月10日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

管理職からすると一年目で退職されると困るから甘いのでしょうね。
2年目になったらそうは都合よくいかないような気がします。
来年の新人が優しく湯遇され気ままな2年目は少し厳しくされると思いますよ。
まだ新人で右も左もわからんから怖いもの知らずなのだと思います。
そのうち患者さんや家族、医師から怒られたら現実が見えると思いますよ。
放っておけばいいですよ。


No.2
<2013年05月10日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

甘やかすばかりもどうかと思いますが、怖がらせることや厳しくすること一辺倒の教え方もおかしいと思います。
どんな人か、どんな時期か、どんな場面か、いろんな条件でふさわしい教え方というのは変わってくるのではないですか。


No.3
<2013年05月10日 受信>
件名:NO.2さんに賛成です
投稿者:匿名

その人のキャラも重要かなと思います。

うちには、お局もいれば、サンマさんのような陽気なスタッフもいます。
勿論、密告者もいますよ。
でも、それが職場なんだなと最近思います。

全員が仲良しは有り得ないけど
ジブンがお休みの時に、病棟を回してくれているのはそういう仲間です。
それを感謝して、寝たおす(笑)

先輩が恐い
これはある意味問題じゃないの?
恐がらせる必要ないもんね。
尊敬はされたいかもしれないけど。
恐いぐらい好きってゆーなら別だけど。
恐いって感情が先に立つと、そこから先何も言ってもらえないよ。
それがいい!ってゆーなら別だけど。
主さんはさぁ、師長が新人のかたを持って、先輩が悪いみたいな感じが気に入らないんでしょ?
それはさぁ、新人あげてるだけだよ。役者なんだよ。
だって、新人がわんさか居たって、所詮、スタッフ1にはなれないじゃん。
本意じゃないんだよ。
たぶん…
でもね、立場上先輩を悪者にするときもあるんじゃない?
お得意の共感ってやつよ。
そんな些細なことで、いらつくって一分一秒でも嫌じゃない?
切り替え、切り替え
師長、本日もお疲れさん的な目で見たら、師長が哀れに思えてくれるんだってば。
新人は、アンタに任した!ってね(^_-)-☆
何も、自ら嫌われる必要ないよ。
いつかわ、その新人がジブンを助けてくれる時が来る。
それをニコニコしながら待てばいい。
怒るだけソンソン


No.4
<2013年05月23日 受信>
件名:あるある
投稿者:ババ

相手を病気と思えば、GOOD

 
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