ナースの休憩室（雑談掲示板）

いつもこちらのサイトでは元気をもらっています。皆様の参考になるかもと思い書くことにしました。
先週、ハローワークで睡眠外来のクリニック（医師１人、事務員３人、検査技師２人のクリニック）を紹介してもらったところ、先に履歴書と職務経歴書を送付するようにと言われ、送付しました。３日後に男性の事務長から電話で、あさって面接する旨言われました。
面接時間が１６時半（そのクリニックの営業時間は１３時から17時、１８時から21時）で、その１０分前にうかがうと、受付の女性から待つよう言われたため、患者さんたちに混ざって座っていました。突然「どうぞ！」と男性が現れすぐ去っていったので、受付に尋ねると患者ではなくどうやら私を呼んだみたいで後をついていきました。するとベッドが一つ有る部屋に案内されました。聞くと、睡眠時無呼吸症候群の泊まりの検査をする部屋だとのことでした。
結局、院長は現れず、男性事務長と１０分の面接で終わりました。事務長からは転職回数が多いことを指摘され、仕事は新規の患者の採血と血圧・体重・心電図の測定で、処置室の隣が院長室なので院長に指示されるとおりやればいいとのこと、機械を取り付けるのは検査技師がするから、看護師はやらなくてよい、看護師は１人しか要らないから、これまではアルバイトの看護師でやってきたと言い、面接中｛アルバイトで間に合うならなんで正社員の求人を出すの？？？院長と一緒に仕事をするのに院長が現れないのはなぜ？？？｝と思っていました。
案の定２日後に不採用で履歴書が送り返されてきました。院長が３０代前半と若く、私がアラフォーのババアだから、最初から会わなかったのか？考えてみると、私が以前勤めていた病院で、事務員を募集するときに副院長（３０代半ばで実質院長）が１０人のうち５人を書類選考で選び、面接したけど一人も採用しなかったし、更にその若先生は系列のクリニックでは美人で若いＮｓしか採用しなかったし・・・
求人には昔のように、年齢制限とか書いて欲しいですよね〜そうしないと応募しなくていいところに応募し時間が無駄になっちゃうような気がします。

悲しいけどクリニックでは有りです。
私なんか面接は廊下で立ち話。事務長と。
その場で・・・即採用・来週から来て！でした(゜o゜)

友達（33才）が行ったとこなんか、医師が30代前半で「スタッフは自分より若い人のみ」と電話で言われたらしいけど、その子はまた美人なもんだから・・・すぐOKだったそうな。

そう言えば近くの整形も若くてイケメン医師ですが、ナースもとびきり美人・可愛い揃いですよ。
医師の隣にはいつも、ピカイチナースがブランド白衣を着てモデルのように立ってます。

クリニックはいろいろ有りですね。

私もクリニックに面接に行った時、院長先生は挨拶に見えただけで、事務長さんが、面接しました。

しかし、なれなれしい感じが強く嫌な気持ちになりました。アットホームな感じはよいと思いますが、面接の時くらいは…と正直きおくれしちゃいました。

なんか、ムカつきますよね〜ナースをバカにしてますよね?

わたしは美容外科クリニックの面接を受けようと思いましたが、40代半ばなので悩みます。

皆様聞いてくださってありがとうございました。なんだかすっきりしました。明日は別の面接なので頑張ります。

たまたま読ませてもらいましたので、メールさせていただきたいです。

私もオバサンの年齢になりましたが。

患者としたら若いナースとかより年配のナースの方が全然いいです。
話しやすいし経験も豊富だしね。
私が通ってた個人のクリニックってオバサン・ナース多かったです。
医院長は若い方でしたよ。

それと若い美人のナースとかたまにいいますけど、そんな方います？
見たことないです。
ＯＬでも少ないですよ。
そんなにいるものではないです。

ま〜〜可愛らしい子！って看護師さんいますよー。
キレイな方も。
それでニッコリしてれば完璧なのに（技術は知りませんょ＾＾；）ちょっとツンとしてます、残念です。

その小さな睡眠時無呼吸症候群に特化したクリニックは３０代の院長で、看護師は１人いればいいという考えで、現在はアルバイトを雇っているわけで、好みの女性なら正規社員として雇おうと思ってたのかしら。。。
最近のニュースで、夕方に面接にきた２０代の女性に「白衣を測るから」とお尻を触ったり、抱きついたりして強制わいせつで逮捕されたクリニック院長もいるみたいだし。。。小さいクリニックって入って見ないと得体がしれませんね。

私は最近、美容クリニックの面接に行ったのですが散々でした´д` ;まず30分間、院長夫妻と面接があり、履歴書に書いてある職歴を1から事細かに説明(退職理由やブランクのある期間について)させられ、全て否定的な反応をされ家族構成や恋人の有無まできかれました。あとは看護師になった理由や利点を聞かれ、全て＂そんな理由看護師やってるならあたりまえだよね＇＂と否定されました´д` ;
面接後は麻酔科医であり院長と診察室に2人にされ、1時間缶詰め状態で、採血の実技や患者が急変した場合の対処法を実技と根拠を口頭説明させられました…(＞人＜;)いままで正社員として6年間働き、派遣として2年間いろんな病院にいき面接も受けてきましたが、こんな面接初めてで衝撃でした（汗）今年30で美容クリニック経験もオペ室経験も無かったんですが、未経験者可能と募集要項に書いてあり、ハローワーク経由で面接にいったんですが（−＿−；）完全に潰しにかかられたとしか思えません。誰に対しても同じ面接内容でチャンスは平等に与えてるとは言ってましたが、とても不愉快な面接でした。結果が不採用で感謝してます。

クリニックって、院長の好みで採用してますよ。
美人の友人は無資格でしたが、病院事務でも歯科助手でも面接に落ちたがことがないと豪語してました。
採用条件が合わず、辞退しようとしても「是非働いてほしい」と懇願される事が多いらしいのです。
「働きながら看護学校に行ってもいい。学費は負担します。」とまで言ったクリニックもあったそうです。

私が面接に行った美容クリニックは、受付の事務の１人の女性を除き、看護師含めスタッフ全員がノーメイクでつかれきった顔してました。
業務が激務で疲れてただけなのかよくわかりませんが。
院長は男性で、面接のときに、よく聞かれるけど、年齢や容姿で採用はしていない。使える人材を採用してるだけだ。といってましたが…。地味めな人が好みな院長だったのかもしれませんね。

昔そこで働いていた同僚からききました。

院長は、某フィリピンパブやらあちこちに愛人がいて、お金はそこにつぎ込んでいるせいか、借金だらけ。

おまけに若くて美人な子が大好き。経験とか仕事のできは一切関係なく採用、診察介助も往診も、若くて美人な子を隣に連れていたそうです。

20代前半の准看、転職回数が多く経験もほとんどない・採血もやったことがないそうですが、とびっきりの美人だったため、即採用。
その若い子がミスしても叱らず、まわりの諸先輩には患者の前であっても怒鳴り散らしていたそうです。

結局院長に怒鳴られないよう、その若い子がミスしないように問診と血圧・体重測定など簡単な業務を担当させ、あとはベテランで仕事をまわしていたそうです。

院長夫人と事務のお局様が給与計算のときに発見したそうですが、そこの医院で一番経験の長い（主任業務をしている）人よりも、その若い美人なナースの方がお給料が良かったそうです。

これには、院長夫人もカンカンに怒り、若いナースには『ろくに仕事もできないのに主任と同じだけもらうのはおかしい。院長とはどういう関係なのか。色気で迫ったのか』と怒って問い詰めたそうです。

若い美人ナースは、院長とは何も関係していない・診察の合間に至近距離に寄られ、手を握られたり、他にも数々のセクハラを受けてきた。
お給料も、面接した時に提示された条件と全く違う。
耐えられないので辞めたいと、今までのことを全てぶちまけて自主退職していったそうです。
その後のことは言うまでもありませんが、院長は夫人にコッテリ絞られたみたいです。

それ以降は、夫人が面接をして決めているそうですが、採用されているナースは、40代後半～50代のベテランで、見るからに貫禄のある人が多いのだそうです。

１１さん 給与計算の辺りから先 めっちゃウケました(≧∇≦)

最高！

本当にクリニックって色々ありますね。
『〇〇〇ちゃんと往診行ってくる』

幼稚園の遠足かっ
と よくおばさん達の肴にされてましたよ。『寄り道無しよ♪(笑)』みたいな…。

面白かったので 今日も１日頑張れそうです☆

１１さんサンキューです(^O^)

昔そこで働いていた同僚からききました。

院長は、某フィリピンパブやらあちこちに愛人がいて、お金はそこにつぎ込んでいるせいか、借金だらけ。

おまけに若くて美人な子が大好き。経験とか仕事のできは一切関係なく採用、診察介助も往診も、若くて美人な子を隣に連れていたそうです。

20代前半の准看、転職回数が多く経験もほとんどない・採血もやったことがないそうですが、とびっきりの美人だったため、即採用。
その若い子がミスしても叱らず、まわりの諸先輩には患者の前であっても怒鳴り散らしていたそうです。

結局院長に怒鳴られないよう、その若い子がミスしないように問診と血圧・体重測定など簡単な業務を担当させ、あとはベテランで仕事をまわしていたそうです。

院長夫人と事務のお局様が給与計算のときに発見したそうですが、そこの医院で一番経験の長い（主任業務をしている）人よりも、その若い美人なナースの方がお給料が良かったそうです。

これには、院長夫人もカンカンに怒り、若いナースには『ろくに仕事もできないのに主任と同じだけもらうのはおかしい。院長とはどういう関係なのか。色気で迫ったのか』と怒って問い詰めたそうです。

若い美人ナースは、院長とは何も関係していない・診察の合間に至近距離に寄られ、手を握られたり、他にも数々のセクハラを受けてきた。
お給料も、面接した時に提示された条件と全く違う。
耐えられないので辞めたいと、今までのことを全てぶちまけて自主退職していったそうです。
その後のことは言うまでもありませんが、院長は夫人にコッテリ絞られたみたいです。

それ以降は、夫人が面接をして決めているそうですが、採用されているナースは、40代後半～50代のベテランで、見るからに貫禄のある人が多いのだそうです。

私も25歳の時にクリニックに面接にいきました。
今まで病棟では忙しく、結婚を機に仕事と主婦業を両立したいと思ったからです。

しかし、面接では、
こんな若いのにクリニックなんて、向上心がない。
これでは看護師としてあなたはもう成長しない。
と言われ、（自分のクリニックをけなしてる…？）
そう言ったと思えば、
クリニックだからってなめるなよ、と何故か軽く怒られました。
我慢していたのですが、極め付けに、
何で結婚したのに働くの？旦那の給料そんなに悪いんだ。
と、言われた時はびっくりし怒りがとまらず、
後日採用頂きましたが、お断りしました。

それは2年前のことですが、今でもそのクリニックは求人出てますね。笑


クリニックって医院長との相性が全てですね。

開業したてのクリニックにパートの面接に行ったとき、人数はいちおう足りているんだけど忙しいときもあるしそのときはヘルプで出てもらうのは可能か、と聞かれ複雑になった。３０分以上も面接して不採用だった・・・。　小規模の病院では現体重を聞かれた。何で？

最初の投稿から随分経ってますが、
15様の投稿がありましたので、乗っかりました。

私は50代で、
3月にあるクリニックに
常勤とパートの募集がありました。
常勤でも17時半までだったので、応募したところ
1時間以上院長夫人と面接。
夫人が言いたかったのは、
常勤は若い子で固めて、
おばさんはパートで時間の融通がきくでしょうから、
その若い子たちが突発的にお休みになったときに
すぐ呼び出しができるのが
あなた方の年代の強みと言われました。
何言っちゃってんの？
いくらパートでも出勤日くらい固定してよ！とやんわり断ってみたのですが、
なぜかパート推し。
断るの繰り返し。
それで1時間面接。
なんじゃそりゃ笑