ナースの休憩室（雑談掲示板）

どっちがいいのでしょう？

勤務体制がほぼ同じＡ病院とＢ病院があります。
昇給は共に年１回で、２交代勤務です。


■Ａ病院
・基本給：206,900円
・手当て：100,000円(夜勤４回、超過勤務10時間、地域、初任給調整手当の合計)
→合計309,900円

※賞与：年２回(６月、12月)

■Ｂ病院
・基本給229,000円(俸給、勤務地手当、看護師手当)
・手当て：76,000円(夜勤４回、資格手当)
→合計：305,000円

※賞与：年２回
前年度実績年間合計(俸給＋勤務地手当)×4.7ヵ月。ただし初年度は採用月により異なる。

やはり基本給が高い方がいいのでしょうか？
ただボーナスはＡ病院の方がいいような気がします。
私は今学生で、給料についてよくわからないのですが、こうも基本給に差があるのはさすがに不思議に感じました。
詳しい方教えてください。

どんな職業でも
ボーナスは基本給で計算されますねっ

基本は、ボーナスなどは基本給に×○になります。
で、Ａ病院は夜勤以外に超過勤務がついているということは
日勤などでの残業が多いのでしょうか？
給与で決めるのもいいのですが、今の時代
給与で入ってきても、自分のおもっていた看護ではないと
離職してしまう新人さんが多いのも事実です。
女性だからこそ今後のことを考えると
結婚して出産してもちゃんとしたサポートがある病院なのか考えて
きめます。
私ならば、きちんとした管理体制（医療安全や皮膚排泄ケアなどの認定看護師の数）、勤務の内容（時差勤務の有無や育児のしやすい勤務体制なのか）など総合的に見ていった方がいいと思います。
しかし、若いうちはお金の稼げたり、夜勤だけ専属にしてお金のみ稼いでいる
人もいるので何とも言えないところもあります。。。

賞与の率が載っていないのではっきり比較できませんが。

経験から言って、あまり、差はないかもしれません。金額は。

自分が居心地いいところが、最も優先される条件かもしれません。

特に新卒だと、先輩がどんな感じとか。卒後の経験はしっかり取った方が

後々自分のためになるからです。

残業はない方がよいと思います。
残業の内容にもよりますが、体験した残業は日勤で夜１０時に終わったことがあったこと。
独身ならともかく子どももいる者には過酷でした。
独身者であっても次に日、普通に日勤とか・・・
給料より、まず病院の看護部がどれだけ土台がしっかりしているか調べた方がいいかと思います。
生活するには給料も確かに大切ですが、良い上司・スタッフに巡り合う方が今後の人生「吉」ですよ。

確かに残業なしって理想ですが…
実際そういう病院って殆どないのではないですか？
この掲示板でも、｢新人のうちは多少の残業は仕方ない｣｢2〜3時間くらい当たり前｣といった回答も多いです。
私としては新人といえどもライフワークバランスにはこだわりたいので、残業は仕方ないとは思えませんし、ましてやサービス残業のあるところなんて許せません。甘いと言われるかもしれませんが…
ただ残業10時間/月ってことはそこまで多いとは思えませんが、嘘が書いてあるのかもしれませんしね…
今度見学会のときに確認してみます。
ちなみにA病院は関東中央病院、B病院は名古屋えきさいかい病院です。

基本給が大切になるのは、ボーナスだけじゃないですね。

もし、長くその病院に勤めた場合、産休に入られたりするでしょう。
その時、手当が支払われますよね。
それから、退職金をもらったり。

そういうものの元になるのが、全て基本給です。

手当を高くつける所は、毎年の昇給額も低いような印象があります。
つまり、基本給はほとんど上がらず、年々手当だけが増えていく。

最初のうちは大差ないでしょう。
でも、何かあった時に差がでます。福利厚生ってそういうことです。
休みの事だけじゃありません。
長く勤めるつもりが無くても、「何か」は突然やってきますよ。
私も、突然入院する事になったりしました。

極端な残業は続けられないけれど、多少残業があったとしても、
教育がしっかりしていて、福利厚生が良い所。
これを選んだ方が、後々のためですよー。

うちは 夜勤手当てが、常勤のわりに、当直バイト代に近いくらい、高額です。

ただ、その他の手当てが一切なし、残業代もほとんどカットされます。


そのため、夜勤の欠員が出れば、例え当日３時間前に言われても、出たいと申し出る人が多いです。