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有給休暇(体調不良とか突発でしか消化出来ないのって問題ですよね)

<2012年07月15日 受信>
件名:有給休暇(体調不良とか突発でしか消化出来ないのって問題ですよね)
投稿者:匿名

体調不良とか突発でしか消化出来ないのって問題ですよね
まともに皆勤で来てる私は馬鹿らしい

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No.1
<2012年07月16日 受信>
件名:従業員の権利でしょうから
投稿者:桃

これが、常識的かと言うのは判りませんが…
以前は、部署の師長経験者等が勤務表を作成して居るのですが、有給対象者に1日/月で付けて貰えましたが、師長の意見は必要時に休めるようにと、勤務表には付けるな〜、達しが


No.2
<2012年07月16日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

有給休暇は取る権利があります。休みくれないのですか?


No.3
<2012年07月16日 受信>
件名:風邪で休んだってくれないよ
投稿者:匿名

うちの病院は体調不良で突発で休んだら、後日休日返上出勤ですよ。
「休んだ分は働いて返すのが当然」なんですって。

こんなんじゃ安心して休日に予定を入れられない。
泣きたくなる・・・


No.4
<2012年07月27日 受信>
件名:うちもひどい
投稿者:あずき姉

No3さん、うちも一緒です!
体調不良などで休んでも年休あててくれません。
その月のシフトの後半の休みと入れ替えられてしまいます・・・。

でも、月末に休むと入れ替える休みがないから年休にしぶしぶしてくれるという裏ワザ(?)があります。それで年休もらってる人はいますが・・・。

私も皆勤者なので、ばからしくなってきますよ。
いつも穴埋めに激務してるんだから1年に数回は仮病で年休取りたい

 
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