ナースの休憩室（雑談掲示板）

私自身初めて経験するので解りませんが、みなさんの意見をお伺いしたいです。

患者は5、6人しか居ないのにナース４人中３人が役職です。周囲からは絶対にありえない、ままごとみたいな所だと笑われました。

これだけの説明では読み手は判断しかねます。
病院？診療所？訪問看護ステーション？介護施設？

訪看ステーションや施設などで仲の良い者が集まって立ち上げた・・・
とかならありそうな話ですが。
それで、あなたはそこにお勤めなのでしょうか？
何を相談されたいのでしょうか？

透析に勤務しており患者は数人です。何を相談というか、立ち上げて二年目で私以外は役職で働きづらいです。同僚がおらず相談相手もいません。平は私だけで仕事上の相談をすると、主任も経験が浅く答えられず、相談した事を師長、その上の責任者に主任が報告。私が相談した事と逆に報告してる事がおおく、主任含め役職三人から集中攻撃です。パワハラ的なのです。役職は自分達のミスは隠蔽し新人の私に教育する次元ではないとおもいます。普通、役職になったら部下に報告ぐらいして当たり前だと思うのですが、報告もありません。たった３人のナースを管理出来ない責任者の指導能力を疑いっています。

大型病院で25〜30人以上のスタッフが居る病棟で師長、主任がいるのは解るのですが、４人中３人の役職の意味が解りません。

んー。これからまだ患者もスタッフも増やしていきたいんでしょうけどね。
私なら辞めるかな。役職が何人いようと、そんな少人数なのに攻撃されるってことは、そもそもそういう弱い者イジメの体質があるわけで、そんな人たちと協力してやっていけそうにないから。
もしあなたが辞めたら主任が一番下っパになるわけですね（＾~＾）

弱いものイジメの体質があるのは確かです。スタッフ全員が一人を攻撃してる状況なので、退職しました。しかも、透析中の患者の前でみんなして１人のスタッフの文句を言ってる風土でしたので退職しました。

私は病んでしまい退職しました。