ナースの休憩室（雑談掲示板）

中途採用で、病棟に就職しました。看護師経験は10年目です。
一年くらいたったころ、看護師長からチームリーダーに任命されてしまいました(私に一言の相談もなく)
断ったんですけど、決めたことなのの一点張りで、泣く泣くチームリーダーをするはめになりました。
でも自分は指導力もなく、性格的にもむいてないし、スタッフとも一線ひいた付き合いしかしてないし、仕事も遅いし、どう考えてもリーダーには向いてないんです。

それなのに、新人を含む若手の指導、フォローがついたり、その他もろもろの業務。
もう疲れました。他にも看護師はいてるのに。なぜ私がリーダーなの？って思いです。

毎日心身ともに負担で辞めたいです

リーダーに指名されるのはもともとの資質云々ではなく、その立場になることでその能力が成長する期待を込めて指名されるものもあります。資質だけで指名されたら、決まった人しかならないでしょうし、全体の底上げにはなりません。

リーダーではなかった時に、どれだけリーダーさんの気持ちや大変さを理解していましたか？ですから、リーダーをやるからこそリーダーの大変さや気持ちが理解できるのではと思います。

あなたを成長させるためではないでしょうか。私も上記理由でした。