ナースの休憩室（雑談掲示板）

書き込みの中に業者は使わない方がよい等の意見がありましたが、なぜでしょうか？

御存知の方おられましたら、利点や欠点の情報を宜しくお願いいたします。

また、気になる転職先の中の状況等の情報収集はどのようになさっていますか？なかなか難しい事とは思いますが、良い知恵がございましたら教えていただけたらと思います。

宜しくお願いいたします。

去年、業者を使った者です。
利点としては
・自分の条件とキャリアを言えば、探してくれるので手間が省ける
・いろんな病院の情報が収集できる
・単発の臨時バイトを探す時は役立つ！
・自分の対外的な評価を知れる（自分の年齢、経験年数、性別差、所有資格などを見てどの程度のランクの病院や施設で採用してくれるのか？を）
欠点としては
・業者の担当者は表面上しか把握していない（担当者が看護師でないから仕方ない面もあるとは思いますが）
・業者が病院に「この人どうですか？」と確認の履歴書を送ることもあるようなので、自分の個人情報や経歴がいろんなとこへ回る可能性があるのでは？
・自分のニーズを組まない（夜勤バイトを勧められたが、寝当直ならしてもいいと条件出したのに、バカの一つ覚えで仮眠2時間の夜勤バイトの情報を送ってくる）
・面接に辿り着くまでに時間がかかる（自分で直接交渉した方が早い）

おつかれさまです。
紹介業者あたしも使ったことあります。
ナース人○バ○クというとこですが。
紹介業者は募集している病院と提携しているため、紹介している病院にあたしたたちが就職すれば、多額のお金が入るため、必死で就職させようとします。
まず登録すると、電話がかかってきます。
そこで、条件に近い病院を紹介してきて、少し検討します。と返事を返すとまた忘れた頃に電話がかかってきます。
あたしの場合、かなりしつこくて、無視してても、一年にかけて電話がかかってきたので、ほんとにうんざりしてきて、相談したくなったらこっちからまた連絡するので、もうかけてこないでください。ときっぱり断りました。そしたら二度とかかってこなくなりましたよ。
聞いた話によると、業者スタッフは医療従事者の経験歴がある人ではないそうです。
同じ病棟で働くスタッフが以前ナース人○バ○クを利用して就職したところ、マニュアルもめちゃくちゃで最悪な病院だったそうです。もちろん、就職したらそこで、紹介業者はお金をもらって、さようならですからアフターフォローなんてありません。紹介業者はお金がほしいのが目的ですから。紹介業者と提携している病院は多額のお礼金を紹介業者に払ってまでして看護師にきてほしいくらいなので、登録されている病院は、辞めていく人が多すぎる、よっぽど人手がたりない、人間関係が悪いなどの病院が多いと思います。
きっちりした総合病院、大学病院は登録されてないと思います。そこまでしなくても、人は入ってきますから。いろんな病院が知ることが出来るのはあると思いますが、あたしは二度と利用しようとは思いません。県に設置されている、看護協会で相談するのが、一番安全だと思います。

私の利用してる人材会社の担当の方はすごく面倒見の良い人です。
転職が多い私に 面接時の受け答え方を教えてくれ面接時もかなりフォローして頂きました。採用が決まりましたが 条件が合わず辞退しましたが 縁がなかったのねと言い 気長に探しましょうと…。
今は他で働いてますが たまにメールで愚痴聞いてもらってます。ひそかに転職活動もしています。
ここで この会社教えたいけどたまたま自分が担当してくれてる方がいい人なのかなぁ？

人材紹介をしている会社の種類について。

１．看護師専門（もしくは医療職専門）の派遣会社であり、その上に就職案内もしている会社。

２．看護師専門の人材紹介をしている会社。

３．全ての職種の人材紹介をしている会社。

４．派遣がメインだが希望があれば就職紹介も可能な会社。

５．人材紹介会社を装っているが実際はほとんど実績が無い怪しい会社。
　　個人情報の売り買い？

ざっと５種類。

利用してみて、対応が良かったのは１のみでした。
他は論外かなと思います。

１の場合は無理に常勤で就職させなくても派遣など豊富な案件があるし、ミスマッチで信用を無くすのは会社も同じなので、こちらの条件を真剣に聞いてくれるし、実際にスタッフが派遣として働いている病院が多いため、中の状況の情報網（本当の残業は何時間なのか、仕事内容はどうか、手術実績はどうか）があるので利用しても良いかなと感じました。
実名は良くないかもしれませんが、ナー○パワー、メディカル○ソシア、メディカル○ンシェルジュはお勧めしても大丈夫かな…と思います。でも、担当や支店にもよりますので、自分に合わないと思ったら即お断りしてください。

２は昔からある会社（少なくとも創業15年以上）なら比較的信用しても裏切られないと思います。
私が駄目だと感じたのは、看護r○o！、ジョ○デポ、ナー○専科（病院合同説明会は良い企画だと思いました）です。
就職お祝い金で釣ってくるので、病院の事を質問しても「分かりません。電話して聞きます。HPみてください。」の繰り返し。
HP見て全部分かって応募するなら、おたくなんか利用しませんってと呆れました。HPに載ってない情報が欲しいんだよ！！って感じです。

３は、大手企業を相手にしている会社の場合は信用出来るのですが、いかんせん看護師相手の仕事は始めてそれほど時間がたっていないケースが多く、担当者も夜勤の二交代、三交代の意味する事から理解出来ていない場合が多く大変やりとりが面倒なのでおすすめ出来ません。

４は１とほとんど同じ意味なのですが、実績がどちらかというと派遣寄りのケースです。そんなに積極的に就職を勧めてこないので気楽ではありますが、決まりにくいかもしれません。

５は論外ですが、案外多いんです。
無断で他の会社に個人情報流したりします。
注意が必要です。

基本的には病院に就職するんでしたら人材紹介会社は利用しない方がいいです。ただ、一般に広告を載せないたぐいの求人をお探しの方は利用するのは良いと思います。

（例）
・企業の健康管理室
・学校の保健室詰めの看護師求人
・医療メーカーの看護師枠求人
・看護師長の求人
・地方（九州や四国や東北）に住んでいるが都会（東京、名古屋、大阪）の求人を探している場合（新幹線代や宿泊費出してくれる事もあるみたいです）。

ご利用は計画的に。

ちなみに私は目先の商品券につられて上記に実名あげたところは登録してみました。体験したからこそ言えるのですが、正直、自分で探した方が早いと思います。単発派遣でお小遣い稼ぎをしているので派遣会社が無くなるとすごく困りますが、人材紹介のみの会社が潰れても看護師は困らないと思います。看護協会ありますし。

過去に複数の紹介会社に登録をしたことがあります。失敗でした。
紹介会社の人もボランティアではなく、仕事で商売ですから、自分たちの利益を一番に求めていると思います。一人紹介すると数十万の紹介料がもらえるみたいですしね・・・。
どこかの病院から直々にスカウトでもされて、あなたに何十万払うから来てほしいというなら話はまた別ですが、ただ転職するために自分に高いお金を払われて、病院に買われたようなもんですし、それが紹介会社の利益になると思うと、嫌に感じました。
もちろん、情報収集にはなると思いますが、結構同じ病院があちこちの公開求人に載っています。
希望の条件を言って、紹介された病院もかぶっていました。結局、すごく人手不足であまり人が積極的に集まらないところが載っています。
よく、アフターフォローもしっかりします、とか書いてありますが、それは期待しない方がいいです。
気になる公開求人があって、そこを希望したいと言ったら、そこは今募集してないと言われ、ホームページを見てみたら募集中だったのっで自分で問い合わせてみたところ募集していて、自分で交渉して面接をしてもらったことがあります。紹介会社にそのことを話すと、自分たちが聞いた時は募集してないって言われたんですけどねえと。結構そういう経験をした看護師は多いみたいです。結局その自分で問い合わせた病院には就職せず、紹介会社が勧めた病院が距離的にもよかったのでそこに就職しました。が、病院側に、初日から、高いお金が発生してるからすぐに辞められたら捨て金だからね、と言われたり、話が違う部分も多く、辞めるならもう早い方がいいと思って2週間弱で辞めました。
辞めるときも、紹介会社ともちょっとぎくしゃくしました。当然かもしれませんが。
その後は自分でいろいろと問い合わせて、時間はかかりますが会社は使わず探して、今はそこで働いています。私の場合はでずが、自分でやったか、他人任せでやったかも、その後のモチベーションに影響する気がします。
話が長くなりましたが、自分で探す手間が省けるというのは大きなメリットですし、楽です。
その楽を買うと思うなら、利用してもいいかもしれません。ただ、その楽を買った以上は、すべて割り切るしかないのかもしれません。

はっちさんこんにちは。私は民間医療法人で看護師の採用担当をしている者です。

＞気になる転職先の中の状況等の情報収集は

とのことですが、ハローワークや看護協会のサイトを見ると、数字的なものは大体把握できます。看護協会のｅ−ナースに登録するには免許証番号が必要ですから、事前にご用意ください。

後は直接足を運んで見学したり、もっと具体的に知りたい場合は、お昼休みまでスタッフと一緒に行動させてもらうと良いです（インターンシップ）。休憩時間にスタッフの生の声を聴いてみると良くわかります。

業者に関しては今までの方が十分コメント下さっているので参考にして下さい。
ちなみに?４の小夏さんはさすがですね。当方では１社だけお付き合いしていますが（消極的お付き合い）、１番の３社に含まれています。２番の会社さんはもうこりごりです。

業者の最近の方法について（長くなります）。
業者はまずはじめに、登録者の通勤圏内にある病院等に、無差別に電話をかけます。そして「紹介会社を利用しているかどうか」を聞きます。「利用している」と答えた病院等だけが「求人中」として登録者に紹介されます。

ですので、利用していない私どものようなところは、?５さんのように「求人していない」ことにされてしまいます。このようにふるいにかけられて、残った「看護師大募集中」の病院等に皆さん紹介されるわけです。

先日某グループ病院の幹部経験者とお話しする機会がありました。その病院は私どもとほぼ同じ規模で似たような急性期病院で、エリアもかぶっています。何と！毎月毎月１５〜１８件も紹介業者からの看護師を面接して入職させているそうです！
当方は、新規採用が５名いれば「今月は多いな〜」なのに。しかも業者紹介はゼロです。
で、業者が当方に情報提供してくる看護師と言えば、年齢・ブランク・夜勤できないなどの、採用側としては「う〜ん」なケースがほとんどです。

そこで推測しました。
大手の紹介業者は、若くて夜勤ができて、ちょっとのことでは辞めそうにない看護師は、まっすぐにその病院に紹介しているな？
看護師からすると、入退職が激しい病院にまっすぐに紹介されちゃう、ということだな？
ちょっと年齢が行ってたり、ブランクがあったり、日勤希望だったり、…そのような看護師は下請けに出しているな？

とにかく、恐ろしい裏側を感じることも多いです。
業者とトラブって当方に面接に来た看護師がいましたが、その後すぐにそのナースの名前でエロメールが来ました。きっと無差別に病院という病院に送っていると思われます。あまりに可哀そうで本人には言いませんでしたが。

この不景気な世の中で、看護師紹介はぼろ儲けです。お金が動くところには闇の業界が必ず寄ってきます。看護師が何の躊躇もせずに、何社にも個人情報を流していて大丈夫なのかと、私は本当に危惧しています。

くれぐれもご注意ください。

私自身、ある人材会社を通じ、職場を変えました。給料もよく、融通を利かせてくれる(子どもがいるので)とのことで、変えました。前の病院の看護部長に、そんな病院、なにかあるんじゃないの〜？と言われてはいましたが、やっぱり！な感じでした！ 人間関係が最悪で、働きはじめてすぐに 続けられません！と上司に辞める覚悟で直談判(笑) 人材会社にもどういうことだと直談判(笑) 人材会社にとっては嫌な客だったでしょうね(笑) けれど、上司が対策をしてくれて、今はどうにかそのまま働いています。どーも、いま働いている病院はどの方も長くは続かないようで…入職してみないと分からないこともあります。
今思えば、人材会社の情報は単なる求人情報であり、それを見ながら、自分で動く方が、確実かなぁ？と思います。人材会社を通す利点は、自分の働く条件を伝えてくれるところだけですかね(笑)
ハローワークが一番いいような気がします?

ジョ○デポ

こちらの本体はどういうものかといいますと、求人広告に「当社はフジテレビ「とくだね！」で放映されたベンチャー企業です。」と堂々と書いてあります。
呆れて物も言えないです…。たかがテレビのワンコーナーで宣伝されたくらいで、売りになると思うその商売に対する姿勢が「？」という感じです。
本体はベビーズブレスという保育所の開業をさせる会社です。
http://babys-breath.org/company/

人材コンサルタントとしては非常にお粗末です。
絶句するレベルです。

http://job.j-sen.jp/search/company_3272.htm

歩合制で看護師を転がすだけで新入社員でさえ月給40万になるそうです。
（40万ももらっているんだったらそれなりの仕事をしてほしいものです。）
私が信用出来るにあげた会社は歩合制じゃないところがほとんどなので、無理やり就職させる理由がありません。
かといって、自分に合うとも限らないので難しいですが。

職探しをしている時は藁にでもすがりたい思いで業者を利用してしまうのだと思いますが、よく見極めて利用してください。

私は面白がって登録している部分もあるので、別段被害は受けていませんが…ひどい目にあった人もいるようなので、気をつけてください。