ナースの休憩室（雑談掲示板）

私が３月まで勤めていた病棟
抗がん剤とか新薬でバリバリ治療する患者、移植する患者、急変する患者、ADL落ちまくりでほぼ全介助な患者、転倒リスク高く常付き添いの患者、不穏患者、亡くなりそうな患者、見取りだけで即入になる患者、OPE患者
あーーーもう忙しすぎて毎日廃人　夜勤なんて休憩ないし座ることすらできない時だってある
稼働率100％も結構見た
でも、その中で学ぶことも多かった、いろいろと勉強させてもらった
でもやめた
忙しくて苦しかったけど看護業務にはそこまでやめる理由はなかった
トドメだったのは、その忙しい上に次から次へと迫ってくる看護業務以外？のこと
こんな汚い言い方申し訳ありません、でも本音で吐かせてください↓
看護研究だるい、勉強会の主催がだるい、目標管理だるい、なんやかんやの発表会だるい、会議だるい、委員会だるい、全体での研修だるい、そのレポート提出もだるい、月１で回ってくる受け持ち患者中心のカンファだるい（必要なときだけカンファ開くんじゃｱｶﾝのか？）
どんどん押し寄せてくる課題に耐えられず負けて・・・・退職した

今就職活動中
すごくすごく悩む
ICUとか救命に興味あるし、技術と知識は向上させたい
そうなると、病院で働かないといけない
そしたら絶対私のだるいと感じていたことは避けられない。教育体制が整っているところほどそうでしょ
結局またしんどくて病棟に来たことを後悔しそうな予感
そしたらもうICUとか諦めて病院以外で働くか・・・
どうしよう、あーーーどうしよう
なんだかんだ言って、楽なところが望んでるしな自分、あーー矛盾してる


それと、なぜか今更一年生の頃の辛い、いや腹立つ記憶が蘇ってくる
１年の頃の話、きびしい先輩はいっぱいいた
耳にたこが出来るほど、根拠は？なんでそう考える？アセスメントが浅い！そんなんじゃあんたには受け持ちさせへんで？と時には激怒
でもこれはいいんです、間違ったこと言われてない、為になったもの、辛かったけどご指導いただき感謝しています
だけど、一人だけキチガイがいた
１年の頃の同期全員くたばったよ
４月のはじめ、勤務して初めての申し送り、先輩のフォローのもとやるんだけど、このキチガイに申し送りだった、足組んで貧乏ゆすりしながら「はあ？」連発、あげく聞いてくれない、どなり散らす
初めての申し送りなのにそんなふうにする？だめならどこがだめか教えてほしかった、腹が立ちまくった、どついてやろうかとも思ったけど、反抗できるわけないし、所詮キチガイはベテラン、私はゴミ、デスノートがあれば書いてやりたかった
私がいるのに、ホワイトボードの同期の名前指差して「こいついらんわ、役にたたん、おるだけ邪魔」
また違う同期には、全体で指導を受けているときいきなり「笑てんちゃうで！あんたのことや！腹立つ顔やな」その子、アヒル口ゆうの？ただ口角あがってるだけなんですが
ってまあ、ここに書き切れぐらいいろいろあった
見かねた先輩達の協力で、上司に伝わり、キチガイは他病棟に飛ばされた

で、何が言いたいのかというと
次の就職先にまたあんなキチガイがいたらどうしようという不安不安不安
正直、さすがに心病んだし
あーーー不安、どこの職場にも嫌な奴はいるって聞く、キチガイレベルだったらどうしよう不安


そんなことを考えると、いろんなことがもやもやしだして動悸する
悔しいのか、悲しいのか、怖いのか、わからないけど涙が出そうになる

なんか、しんどい

チェルシーさん、代弁ありがとう！
ホント、研修も委員会も、やれば節電みたいに減らせるんじゃないかなぁ。

「キチガイ」は放送禁止用語なのか最近耳にしなくなりましたが、チェルシーさんには失礼ながら笑えました。

〜だったらどうしようって考え始めるとキリがないから、〜だったらその時考えることにして、極めて常勤に近い夜勤もするパートから初めてはどうですか？

チェルシーさんにとっては深刻な「キチガイ」さんだって、客観的に見ると喜劇です。変な人がいたらまたこのサイトで紹介してくれるのを楽しみにしています。

大丈夫！

解ります。ある程度の病院に行けば仕事以外の、
研究に委員会や違う意味で忙しく疲弊していって、
若くないと夜勤明けで勉強会だの、委員会だのやってられないし。


だからそれで総合病院じゃなく、100〜200床ぐらいの病院に変わったら、勉強会もないあっても適当な資料読んでスライド見るだけ、委会もなんちゃって。で、救急もなんちゃってで、
技術は何年居ても身に付かないし、他所の病院の友達や、看護協会の集まりやら行けば、遅れてることを
マジマジと知り
そういう職場は
余程が無い限り定時に
帰るのが目標で
主婦層も多く
大病院やたらい回しされて、引き取り病院が無い患者ばかりくる＝問題行動が多い老人や患者ばかりで
なんちゃって急性期病棟で軽いオペはしてて、
忙しくても
家庭や旦那の悪口や
古株は、スタッフの揚げ足とりに長けてましたわ。
そこに何十年もいる人は、明らかに他所で働けない、他所ではついていけない人や、出戻り多く、
長くいる所じゃないな。と辞めました。


療養もリハ病棟も老健や
肉体労働ばかりで、
医療技術も忘れていく環境だし、
介護やリハスタッフやらのゴタゴタになんかあれば、看護師さぁ〜んと
呼ばれ、
散々悪口言われても
奴等の尻拭いをさせられ、人間関係が面倒臭いし、
訪問や小児は
利用者よりも
利用者の家族がうるさいモンスターだらけで。

かと思えば
健診とかドッグは稼げないし、健全者相手で採血を
や手順が過剰に
サービス業化されてるし

クリニック行けば、
院長や事務員がえらそうで、病棟や病院であれだけ
叩き込まれた経験が
くつがえされる、
わけ解らない今まで勉強してきたのは、何だったんだろう？?と言うエビデンスも、清潔不潔さえない
右向けば右をむかなければ、独裁的経営で居場所がなくなる世界だし。


何処へいっても人がいる以上は、人間関係が付きまとい、ややこしい人間は1人は必ずいるし
組織がデカければ移動や
辞めたり入ったりしますがクリニックや
小さい組織は
経営から掃除から
細かいことまで
眼に入るし、聞こえてくるしで。嫌な人と毎日、日勤しかないと顔合わせするし、
逃げ場がワンフロアーしかない透析とか、
病棟でも夜勤の相手が嫌な人とかだと
シフト組まないでくれと
願い、本当うっと〜しくて合う合わないが凄まじいです。

看護師である以上は何処へいっても、元々医者と患者さんのこまずかいだし、
そんなに職場環境良くて、給料に待遇や人間関係良い、ライフスタイルのバランスとれてるなら、誰も辞めたりしないし、この不景気でも求人あふれてることは無いし、みんな潜在看護師になりたくてなってるわけじゃないから、
自分で優先順位決めて
職場が合わない、合わせられないなら、違う道を探すか、あきらめないで、探し続けるしか無いと思います。

ましてやこれだけ医療崩壊してて、医療費用も国自体が圧迫してて、国がやってる病院も法人化してて超高齢化社会じゃ、給料上がることはないし、そりゃ外国人看護師を大量に生産でもしなきゃ、辞めていく一方な世界で異常ですから。
しゃあないですわ。

返信ありがとうございます。

本当にあのような汚い言葉で申し訳ありません。
でも、もうその例えしか出てこなくて！笑

看護以外の、やらなければいけない事減らしていただきたいものです。本当に負担が大きいです。

なるほど！
ﾊﾟｰﾄという手もあったのですね！！
少し気になるのが、初めての科目であれば知らないことも出てきますよね・・・。
ﾊﾟｰﾄでも指導してもらえるのでしょうか・・・


貴重な助言ありがとうございました！！
ﾊﾟｰﾄという選択肢も候補に考えてみます。

No2さん凄い！全く同感。拍手です（笑）
看護協会は新人看護師の１年以内の離職に注目して新人教育に力を入れ出したけど、その退職理由の上位に新人の自分の能力不足をあげていたりリアリティショックをあげていたりする。そんなの上っ面の建前だということを全然わかってない。
こういう現実と看護師の本音をもっと理解しなきゃいつまでたっても、まるで学生のゆとり教育に向かうだけ。そこからまた弊害がうまれるにきまってます。そして中堅は疲れていくだけ。

私はまだ大学病院での経験しかないのですが、
どこへ行っても何かと問題・不満はついてくるもんなんだと
考えさせられました。

そうですよね、自分が何を優先させるかですよね。
いや、むしろ自分が何を捨てるか・・・・のような気がしました。

看護の世界、本当に腐ってますね。

?２です。
何か得るためには何か捨てなきゃ、入って来ないです。昔の人はよく言ったものです。

１３年看護師してきて、都市部に住んでる為、新卒で入った職場は３次救急指定病院で、３交替でリーダー出来るまでと、３年以上頑張り、他は色々と社員しながら他所の病院でバイトしたり、就活の暇潰しに派遣で健診やらクリニックやら老健も行って来ましたが、あの内容でしたわ。


実際自分の眼で見て感じて、この世界を知りたかったからあっちこっち行って見ましたが。。。
そこで仲良くなった総合病院の看護部長、今は副院長とか呼ばれてる人が、一年後職場に何も言わずに、飛んで消えてしまい、何処へ行ったんだと騒ぎ、忘れた頃に
派遣会社の営業マンから
〇〇病院で見つけました。とか、聞いて
何で飛んだのかは不明のまま…。地域ではある程度有名な病院で近所に看護学校まである病院でしたが。


ほかにも民間病院の院長と看護部長が愛人で看護部長はバツイチ子持ちだった人が、ある日突然出勤してこず、
院長に住ませてもらってた寮みたいな所は、物けのからになってて、携帯や連絡先も子供も転校した場所すら不明で、飛んだ理由も行き先も、誰も知らないとかありました。


その他にも
やたら人が辞めて、責任取らされて、看護部長と師長が辞めさせられた病院があったのですが、
その病院の看護部長だった人が看護転職フェア行ったら、全く違う病院のブースで、イチ看護師主任として説明してて、こちらもあちらも知らないふりして、パンフレット貰いたがいに話聞いてましたが。

そんな中間管理職や立派な肩書きある人でも、ある日突然夜逃げしたり、飛んだりする世界なので、上に立とうが経営者じゃなければ、人間関係ややりたい看護なんて絵に描いた餅に感じました。

実際自分も、リーダーしたり、主任の話がでた時は、歳上や更にそこにいる古株に、パワハラどころか、
医療ミスを仕組まれたり、かなり嫌がらせされたし、
疲れて、違う無床個人経営の組織で、中途入社したら有給は無いし、清潔不潔もなく、血がついた注射器医療廃棄物すら、医療廃棄物は高いからとごまかして、一般ゴミで捨ててたり、
変なババァ看護師に怪我までさせられて労災使ったら、辞めていくように、うまいこと口でパワハラをネチネチとやられたり。

それをハローワークにいっても、労働基準監督署にいっても、その上の労働局に言っても、公務員ってなだけで、えらそうに馬鹿丸だしで、当たり前のことを言うて
法にふれなければ、何もしない組織です。

結局トップの厚生労働省が馬鹿で、仕事しない役員だからけなので、天下り先の場所に何言っても、上から目線でチンタラ仕事してるだけの何か頼んでも、調べて結果出すまでに平気で３ヶ月〜１年待って下さいとか。普通に言う役立ずで、
しまいには弁護士雇うしか方法がないぐらいのお粗末ぶりで。

看護協会も年会費高い割には現場を知らないし、机上の空論で、頭固いわで、
上から目線で物を言うだけで、医師会もそんな感じだし、看護協会は医師会に頭あがらないし、現場のこの疲弊や離職率知ってて、厚生労働省だから、よく叩かれてるし、しょっちゅう大臣は変わるし、ただ国は看護と介護の違いも解らない役人だからけだし、
看護師は毎年大量に生産し、離職率上がろうが、フィリピンからバナナしか輸入するものなければ、外人を輸入すればいい。と言う馬鹿な発想だし。

国立病院や民間でもその助成金目当てに外国人を利用し、客寄せパンダで教育しっかりやってますよ！うちは。と日本人看護師を集めたり、離職率高いのは、教育に問題があると、専門学校廃止傾向で看護大学だらけに都市部はなってきてます。そして新卒者には離職防止にと夜勤１年目はさせないとか、ゆとり教育開始で、、
中堅からベテランは新卒に関わってたら、
自分の仕事回らなくなるし、
精神的にも上から下からうるさく言われ、関わりたくなくなり、更に疲れ辞めていく。不景気だからとかバツイチ子持ちで稼げる仕事とか安定している仕事だからと、ピンキリで人間性や適正問わず、大量生産するから、
色々な人間が居すぎで、余計にややこしい性悪人間関係になってるし。


現実はこんなもんです。

No.6さん、すごすぎるの一言に尽きる
そんな過酷な経験をされても看護師を続けていらした気合いが素晴らしい

私はこの業界もう勘弁
全く違う仕事をしようかと考えてます

全く違う仕事は、何歳までがボーダーラインなんでしょう。

物凄く同感。
27歳で少し遅めの正看護師取得。お礼奉公終えて400床の企業病院、外科病棟配属。
毎日毎日、3〜5時間の超勤。リーダーの日は2時間前の出勤。休みの日、夜勤明けでも勉強会、病棟会、リーダー会、委員会、2年で心折れました。
病院全体、過激な超勤がある病院でしたが、ノートに自己申告制だったので毎度のことすぎて5時間くらい超勤したときだけ1時間とかかなり端折ってましたが、40時間以上の超勤はだせないと総務にいわれ、勉強になりました（笑）
私も看護業務以外のモロモロが決定打だったので常勤になるのが怖く、でもQQに興味あったので夜間QQバイトで4年くらいすごしました。
言い換えればもう一度、常勤になろうと折れた心を立て直すのに4年かかりました。
其の後、楽そうな病院200床規模の内科病棟に配属になりましたが、楽＝適当＝マニュアルなし＝進化、進歩、向上なし＝不安‥

といった感じで退職しました。
最後にだした答えはボーナスはないけれど、しっかりした病院でパートでプライベートも充実した生活に戻ろうとおもいました。

パートも一つの手段。
もう一つ、師長がいい人であれば正直に話して配属先を変えてもらうのもありかも。たいがい、そのような人が問題でやめていく人は他にもいると思うので理解してもらえるんじゃ？

上記以外にバイトでも様々な規模の病院にいきましたが、やはり休日に諸々の仕事などでプライベートが活用できないような病院にきちがいさんがおられるきがします。

心おだやかに過ごせる日が早くくるといいですね。

スレ主さんとNO.2さんが書いてる内容…
看護師の職場って、ホントに、この通りの内容なんですよね。

厚生労働省の人に読んでもらいたいスレです。