ナースの休憩室（雑談掲示板）

1日どこかで1回は患者さんか従業員対して怒鳴っています。
朝機嫌がいいなぁと思いきや、数分後には機嫌が悪いのです。
意見を聞いてほしくて報告に行くと、最後まで話を聞いてくれません。
従業員に朝来たら大きな声で、医師に挨拶しなさいと言いながら、挨拶すると無視されたりします。
個人病院なので、この機嫌悪い医師しかいません。
日によって外来に行ったり、病棟に行ったりの業務状態です。
こんなすぐに機嫌悪い医師に対し、対処方法あれば教えていただきたいと思います。
できれば顔見たくはありません。
退職まで6ヶ月しんどいなぁ、仕事するのが苦痛です。
何かいい案ありませんか、よろしくお願いします。

　大変ですね。心中、お察しします。

　個人で1人のドクターでそんなだと、本当に大変。

　私は精神科の単科で勤務してます。　ドクターは、常勤６名のうち、１人のドクター　　
　が気分変動が激しく、怒り出したら、手が付けれません。

　精神科の患者さんと、見分けが付かないほど・・・。

　理不尽な怒り方します。

　先日は、全身衰弱した低血圧の患者さんがいて、排便が４日ないので、指示貰うと　
　浣腸が出て、血圧が下がるから、出来ない旨、伝えると、激高し、「いくら、血圧が　　　
　下がるのか？」と、再三、怒鳴るし、「お前の言うことは信用してない。急変したら、

　した時、対処したら良い」と言うし・・・。

　絶句です。
　
　ナースだけじゃなく、助手さん、ドクター、患者さん、患者さんの家族にも　怒鳴り散　
　らします。

　さて、対処ですが、私も困っています。長いので、聞いてるフリして、話を途中から　　
　あまり聞いていませんでした。

　でも、そんなこと、個人で1人のドクターでは出来ないでしょうね。

　対処方法になってないと思いますが、退職を決めているようなので、どうしても辞め　
　たいなら、、６ヶ月待たずに退職したら、いかがですか？
　　
　私も以前、就職して２ヶ月半で辞めた事、有ります。ストレスは万病のもとです。