ナースの休憩室（雑談掲示板）

老人系の施設で就職を希望し面接をしました。もともとパートで働きたいと訴えていたのですが、面接で現在、正社員のナースが１１月から産休に入るので正社員で働いて欲しいと言われました。正社員は無理だと丁重にお断りしたら、介護職として働いてと言われました。実習でお世話になった施設でも、結婚前に働いていた施設でも、ナースの資格を持っている方が介護職として働いていた施設はなく、正直、戸惑ってしまいました。もし、ナースの資格を持っていても介護職として働いている方がおられたら、アドバイスをお願いします。

自分の希望ではなく、施設側からそんな要求をされたのですか？！聞いたことがないです。
きっと都合良く使われる気がします。
監査のときに看護師として名前だけ使われるとか、看護師資格があるからといって、他の介護職はしないような処置を頼まれるとか…
そういうふうに使えて実は給料は介護士なので安くすむとか。うーん。
私ならちゃんちゃら話にならないって思います。
自分の意思で介護士をやりたいのなら別ですよ。でもその場合もきっちり役割分担がされて、看護師であることを混同した扱いを受けないのが条件ですね。
看護師であっても介護の仕事をするのは普通です。その場合は給料は看護師として頂くんですよ。それならわかりますが…。

他の方も書かれてますが、どう考えても都合よく使われますよ！
給料安く雇えて、施設はウホウホだと思います。

施設から職場体験の申し出があり１日だけ参加しました。
利用者様の事を第一に考え、いい意味でこだわりがあり、私にとっては魅力的な施設でした。しかし、介護職としての採用される事以外に食事の事や排泄介助の事で少し気になる事があり、数日間、悩んだ末、辞退しました。
匿名様、なんちゃってナース様、ご回答いただき有難うございました。