ナースの休憩室（雑談掲示板）

外来勤務をしています。
当直を外来師長が組んでいますが、ある50才代後半の方が2名必ず一緒に
当直ができるように、他のスタッフに頼んでいます。
それで、周りのスタッフも嫌な気持ちになるものもいるようです。
他のスタッフは、よほどの用事のとき意外勤務交代はしていません。
師長が、注意をすると、機嫌を損ねていう事を聞かない状況です。
用事があるからと言い訳をして毎回一緒に当直をしているそうです。
主任によっては、「それを言うと皆が用事のときに交代できなくなる状況に追い込んでしまうので言えないよ。替わりたくない者は替わらなければいい。勤務に支障がでていない。」と言います。
このような状況は、多くの意見としてモラルがなっていないと思います。
好きなもの同士で勤務が組める状況が、なぜいけないのか上手く理解してもらう方法はないでしょうか。

大人げないですねえ、５０代にもなってそんな女子高生みたいなつるみかたするんですね。
２人が組んでさぼってしまうとか、業務ができてないなどの支障があるなら話は早いですけどそうではないみたいなので厄介ですね。
夜勤を交代となると、前後２〜３日を含んで調整が必要なので迷惑この上ないって感じです。

１）その２人に勤務交代を頼まれてもなるべく応じないようにする
２）自分たちの好きなようにするという振る舞いが許されるなら他に示しがつかないと上からビシっと言ってもらう
３）その日が都合悪いと言われたら、「じゃあしなくていいです」という形にして、交代ではなくその人の夜勤回数そのものを１回無くして他の人が埋める
４）把握の目的で主任がみんなと順番に組むようになりました、とする（主任と組んだところは絶対交代できないルールに）
５）みんな迷惑してるんです！と皆で抗議。その後荒れても無視。
６）５０代とそれより若い人と組ませて、５０代のキャリアを活かして指導してほしい、みたいにアゲてもっていく…うーん、それも迷惑かなあ。
なんだか２人そろって明けに帰ってくれたり休んでくれる方が視界から消えていい気もしてきました（苦笑；）

ちょっと興味深い投稿でした
私の意見も少し参考にして頂ければと思います
長年社会人生を経てきて思う事
他者の嫌な事や仕事の事やずるい考えを色々思うと疲れるし嫌気がさしたりムカついたりしませんか
私も昔はずーーーっとそういう風に考えている方で他者の勤務条件や待遇に一喜一憂してました
自分だけキツい勤務、理不尽な業務や勤務表、一緒に働くメンバーが明らかに仕組まれてる（例えば仲良し同士は一緒にしてあって、私だけ周りに嫌われている人や仕事の遅い人と組まれる等）のに腹が立ちイライラしてやってました

でもいつからか・・・
誰とでもいいやって思うようになりました
時間が過ぎれば一日が終わるし
仲良くなり過ぎなければ腹も立ちません
嫌な人とでも人間関係を築き、嫌味も黙ってはいはいって聞いて、仕事遅い人はこちらがフォローすればいい、仲良同士はどうぞご自由にという具合です
色々と人間関係に入り込むと疲れるのでちょっと遠くからそういうのを眺めるようになりました
毎日自分の仕事を責任持ってこなし、最低限挨拶はきっちりしていればそんな働きにくいとも思わなくなりました

クールになったら楽になりました
あれもこれもムカつくって考えすぎると腹が立ってしまいますが、そう思ってる内容は意外と自分にとってたいした事でもないです
きっとエコヒイキが目についてるからムカついているだけではないでしょうか
エコヒイキなど受ける人はそれだけの人間です
自分の事しか考えてない、自分が可愛いって感じではないでしょうか

また考えの視点を変えると経営者の気持ちになってみると分るかもしれません
仕事がソツなく事故等もなくまわっていれば勤務配置などあまり気にしてないかもしれません

いかがでしょうか

いっそのこと
2個一なら、はなっからその二人で組んだらよろしいわって話でしょ
それを、喧々云ってややこしくせず、どうぞ、どうぞってお膳立てしたらええですやん
皆、好き嫌いあるわけやし
今更、どの人とも友好的にって育てるのに苦労するわ
それで、おばはんが120％で働いてくれたら申し分ないですやん
逆に、それくらいの人使うの大変ですし
皆はのルールは、このおばはんには、ないですから
正直この世界、マニュアルだけでは・・・うまくいきませんわ
主さんも、カチカチせんと、うまく使うこと考えた方がよろしおまっせ

好きとか嫌いとかじゃなくて
管理者は、効率性とか考えんと
みんな一緒
通じん相手山ほどいますしね

こういう人たちを協調性がないっていうんです。何でもありか？！っていう規制の無さ。
真面目に周りに神経すり減らしている人はこういう人種が大嫌い。
私もこういうの嫌いです。

そんな事があるんですか？初耳です
安全にも配慮するちゃんとした病院ならそんな出来事は有り得ないと思いますよ

異動させた方が早道ですね。至らぬ感情もなくなります。本当にめんどくさい50代ですよね〜

その、５０才代の看護師さん

仕事自体、嫌いじゃないんですもんね

私が勤務している病院にも、夜勤専門の看護師がそうです

しかし、夜勤専門看護師は、自分の好きな看護師とばかりやっていますが、休んだ事もなく、不満を言うこともなく、ボランティアで残業してくれたり、仕事はきちんと責任を持ってやってくれているので、他のスタッフは誰も文句を言ったりしませんよ

逆に「勤務表も作りやすい」と、主任は話してましたが・・・・

取り合えず、休まずに働いてくれているのであれば、我慢するしかないのかも

私も看護士です。女の世界だから仲良しこよし倶楽部を結成したい５０代女子なのですね。いますいます。そんなタイプうじゃうじゃいます。夜勤でおしゃべりして、職員のうわさ話に盛り上がるのですよ。でも、仲良しこよしは永遠に続きませんよ。これがまた婦長が仲良しこよしグループ作りやさんだと面倒ですが、結局いずらくなって仲良しグループも消えていきます。仕事を淡々とこなすスマートさんが女の世界で、生き延びる方法だと思います。気にしないのが一番です。

何が問題なのかよく分かりません。
私はやりませんが、そういう人いますよ？
私は勤務変更頼まれるほうです。
快く引き受けて、恩を売ります。

そのお二人が組んだら、仕事が抜けまくって患者が危険とかいう訳ではないんですよね？お二人は一般的な業務がこなせる方なんですよね？

だったら、いいんじゃないでしょうか？

これが、新卒～３年目ばっかりの大病院の夜勤勤務表なら特定の人と組みたいというワガママは駄目ですよね。中堅～ベテランは新卒と組まないといけませんもの。フォロー入らないとね…（恐ろしいことに急性期病院で私も３年目なのに自分が一番上の夜勤をやってたもんです）。

でも、書き込まれた内容からはそういう病院じゃなさそうですよね？

だったら、最初から２人が同じ日に夜勤希望出したらいいんじゃないでしょうか？

面倒がなくていいですが…。
駄目ですかねえ？