ナースの休憩室（雑談掲示板）

みんなそれぞれいろんな悩みを持っている中でこのページはホントにありがたいと思います。私も以前に投稿してとてもいいアドバイスをもらい助けられたことがありました。そのアドバイスを生かして何とか何人かのスタッフに相談しながらもやってきたんですが　それも　もう正直疲れてきて…今転職を考えています。
自分では今もこれからも若いスタッフにがんばってもらいたい気持ちもあっていろいろな面で少しずつ変えられたらと思っていたのですが・・何をするにも古くからいる看
護スタッフには私の思いは伝わらなったようです。
物品の位置を使いやすい位置に配置しても元の場所に戻され　アナムネやサマリーも記入しやすいようにと変えても積極的には動かず・・・。
普段も　本当に患者サイドに行ってケアすることはほとんどなく　何かあっても自分が直接関わらないことは知らんぷり。問題があってもどうすれば改善できるのかなんてまるで考えることは面倒でしないって感じ。
事務長も適当な人で　昼の休憩を取れずに仕事している現状を見ていても見ぬふり「　取れないのは自分たちが悪い」ぐらいのことを言ってくる。
新しい看護師が入ってきても　きちんとして指導するわけじゃなく　その体制すら取れていない現状。看護体制もまとまりがない中途半端な機能別で動いてるから　ごちゃごちゃしてる。だから短期でみんな辞めてしまうんです。
その理由が分かっていないのは古くからいる方々でしょうね。まさに井戸の中の蛙です。
いろいろ言ってたらきりがない・・・。なので今の病院を辞めようと・・・。
この前ナースバンクに登録した後に担当の方にいろいろ相談した時にも今の現状を話してびっくりされました。そのくらいすごいんです。
確かに探せばいいところもあるかもしれませんが　でも私にはもう何とも言えません。
私自身もう40過ぎているのですが　でもまだスキルアップしたい気持ちはあるので
この先のことを考えていきたいと思います。
何もいやいやながら納得いかない状況の中で仕事してなくてもいいですもんね。
すみません・・・。なんとなく誰かに言いたくって・・・。
どこかで誰かも私と同じように思っている人がいますか？

病院や施設クリニック問わずなんて何処もなんかあると思います。

業務改善も私もしようとした時ありましたが、私自身30代前半なのですが
そこの病院は60代と四十代ばかりで自分が一番若い部類だったし、経験年数上でも、仕事出来ても生意気だとか言われるし、患者さんから医者看護師、補助職の悪口ばかりで自分がよくみられたいばかりに悪口言うて、自己正当化する人だらけで、患者さんが一番哀れで、師長や院長の言う事や胡麻擂りは
みんな上手くて
いなければ悪口ざんまいで、人間関係も悪いし、
古い戦後の日本みたいな物品環境設備やり方で、
五十床しかない病院で中途採用看護師が一ヶ月で10人入っては辞めて行きました。

今いてる病院が一番最悪だと思ってしまうでしょうが、世の中広くて、もっと最悪な病院施設や組織は腐るほどあるし、その中で
自分がどこまで合われたり、目をつむることが出来るかで、自分が管理職や
経営者ならいざしらず
ただの 平社員やパートの組織の一部でしかないわけだから、少し変えようとすれば、生意気だとか
そういう教育受けてない世代だから、最近のやり方なんて知らないとか、最近の若いのは、とか難癖つけて、変化に乏しい衰退産業病院に一番効果的なんは
トップや管理職が変わらなかったら、下に浸透しないし、

業務改善ややり方を変えて、みんなに一貫性もってやる為には、年齢はそういうのに関係なく教育も必要だし管理職なるなり経営者なるしかないかと思いました。

私は病院で管理職も経営者も国の制度とか最近変化も激しいし、ただでさえ普通の一般社会に比べて
看護師や医者やヘルパーとか変わった人間の集まり
だと現場で痛感してるので、関わりたくないので
平社員のが気楽で言いたいこと言えて、いつも現場で患者さんに
近い存在でいられるから
自分の看護感や経験で身に付いたものを どんな場所であれ、自分が腐らずに
看護師として患者さんに出来るだけ与えることが
出来ればよいので、
自分をもってないと
患者さんに何も与えることができないから周りの環境で、鬱とかヘルニアなったり、病気になるまえに辞めてそろそろ限界だな。が
続いたらまた違う環境に
行って自分が役にたてる場所に行ってます。

一生出来る仕事とか看護師は言われるけど、
年齢制限あったり
夜勤やオムツ交換や入浴介助やら移動とかあるから
体力的にキツクなるし
小さいアンプルの字や
血管みえないとか
目まで悪くなってくるし
細く長く看護師続けるには、精神的肉体的に
自己管理が大事で
管理職つけば 日勤だけで会議やデスクワークばかりだから楽ですが、
二〜三年で看護部長や師長が最近変わってる病院も多いし、前の病院で看護部長やってた人が次の病院で
普通に平社員や主任でしかなかったりも、現実みてしまったら、やっぱりこの業界は難しいな。と思ってしまいました。

お疲れ様でした。

古い人には古い人の言い分もあるのでしょう。
後から来た方にひかきまわされたくない思いもあると思います。

でも、よそから来たら気になりますよね（私も一緒のタイプです）。

次は良い職場に出会える事をお祈りしています。
ただ、次は何かあっても３年くらい大人しくしといて古い人を味方につけてから動かれることをおすすめします（私は短気だから出来ないけども）。

サリーさん、職場を良い方向に変えようとがんばってこられたんですね。
周りのスタッフの多くが同じ気持ちでいてくれればそれも可能だったんでしょうが、難しいですね。

私の勤めている職場も働きやすくて安全な病棟内になるようにカンファエンスなどで何人かが投げかけても、結局は古くから居た人達が「今のままでいいと思います。」の一言で立ち消えてしまします。

慣れたやり方がやり易いのはわかるけど、古くからの悪しき慣習からはいつまでたっても脱却できません。

私は就職して今の職場はたったの３ヶ月ですが、そんな空気に満ちているので辞めます。
既職の人はもって１年程度でどんどん辞めていく職場です。

サリーさん、次は前向きな良い職場に就職できることを祈っています。
本当にお疲れ様でした。

職場の雰囲気になれず、退職する事にしました。

もう、サリーさん。は良い所、見つかりましたか？

心身ともに、疲れました。頑張っても、合う、合わない所あるのだと、思いました。

仕事に行く前、嫌で嫌で、仕方なく行ってました。

我慢ばかりしていたら、胃の具合も悪くなりました。

休暇中に、仕事探します。

人事部長は、休んで、又、いらっしゃいと・・・

でも、もう行きません。