ナースの休憩室（雑談掲示板）

私のいる病院は１年目研修、５年目研修などとラダー教育してますが、その年度によっては（というか１年目以外は全部）症例研究とかリーダーシップに関する研究とか年度末に発表するテーマが決まっていて、時間外に資料作成したりデータ整理をしたりする時間が膨大にかかっています。それ以外にも出席しないといけない研修があって（時間内扱いになるものもあるんですけど）、通常業務は残業多いし、もうヘロヘロです。

みなさんの勤務している病院はどういう研修体制ですか？やはり時間外が多いのでしょうか。こういう出席を強制される研修というのは残業になるんでしょうかね？資格職なのである程度の自己研鑽は必要で、自己学習している分野は自分でも院外の研修に参加する機会も多いので休みがほとんど無い状態です。

うちの病院もラダー教育で、匿名さんと全く同じような状況です。
私は、以前の勤めていた病院でも同じように研修やレポートや研究で苦しかったので、退職して今の病院に変えましたが（以前は大学病院、今は普通の民間）、結局どこの病院にいっても同じような事があるのかと諦めました。
子供のいるママさんナースも、おばさんナースも必死に課題やってますからね。
ただ、目標閾値を下げました。
やっぱり、自分のプライベートの時間も大切です。
私は、仕事に全てをかけているわけでもなく、管理職や認定を目指しているわけでもないので、最低限の課題や研修だけにしてます。ラダーの目標も低め（無理のない、少し頑張れば達成できるだろう程度）設定です。・・・・とはいえ、日々残業に研修・レポートは辛いですが、旅行や遊びの計画をたて、それを目標に乗り切ってます。